Teamleider aan Bustechniekers

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als teamleider ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo het 2de en 3de lijnsonderhoud van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je team en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Zo garandeer je de optimale beschikbaarheid van het rollend materieel voor Operaties. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de medewerkers en het hoofd Werkplaats en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je bent sterk in communicatie en organisatie, waarbij technische expertise een meerwaarde is.

Deze functie heeft als vaste locatie onderhoudscentrum Mechelen ( op termijn verhuist OC Mechelen naar Rumst). Het onderhoudscentrum Mechelen staat in voor het dagelijks beschikbaar stellen van de nodige voertuigen voor de klanten van De Lijn en voorziet hiervoor in het nodige onderhoud en herstel van bussen.

Je werkzaamheden als teamleider :

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je team. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.
• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en bent het aanspreekpunt voor je team. Je bent aanwezig op de werkvloer om het team te coachen en te sturen met een focus op efficiëntie en kwaliteit. Daarbij behoud je een helikopterview over de interne organisatie waardoor je snel mogelijkse problemen kan capteren en oplossen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.
• Je ondersteunt de werkvoorbereider met het technisch nazicht van de ongevallen en bij opmaken van de nodige schadebestekken. Je voert onderhandelingen met de experten in het kader van de voertuigschade.
• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Samen zijn we voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen.

Techniek staat nooit stil. Daarom zorgen we voor de juiste opleidingen zodat jij altijd op de hoogte blijft van de laatste evoluties. De Lijn is immers ook jouw lijn. Onze organisatie is er vóór jou en dóór jou. Je krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega’s. Werken bij De Lijn is een goede leerschool: er zijn volop doorgroeimogelijkheden.

Voordelen om van te genieten

• Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft
• Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties
• Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, vrijverkeerkaarten voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen,…
• Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma's om privé computers aan te kopen en groepsaankopen
• 20 wettelijke verlofdagen, daarnaast geniet je van 15 bijkomende verlofdagen
• Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans.

Ga jij als teamleider verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt.  Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software.

Gewenst profiel:

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de deeldomeinen waar je als operationeel leidinggevende verantwoordelijk voor bent, praktische ervaring is een pluspunt.