teamcoordinator kwaliteit van Wonen en Leven | wzc Releghem

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je graag de stuwende kracht zijn achter een woonzorgcentrum waarin elke bewoner zich THUIS voelt? Word je warm van het coördineren van een teamwerking en het stimuleren van medewerkers? Schrikt eindverantwoordelijkheid je niet af? Dan ben jij de teamcoördinator die wij zoeken!

• Je bent het aanspreekpunt voor het waarmaken van een woonzorgcentrum waar de bewoner zich THUIS voelt en staat in voor de kwaliteitsverbetering en -behoud binnen het hele WZC en de assistentiewoningen.
• Je bent verantwoordelijk voor zowel een sterke visie op deze thema’s als voor het omzetten van deze visie naar concrete acties en projecten door jouw teamleden.
• Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de projecten en je let erop dat de rol- en taakverdeling voor alle medewerkers zeer helder is.
• Je staat in voor de opmaak, uitwerking en opvolging van het meerjarenplan, netwerkopbouw, het opzetten van intern werkoverleg, het voeren van een modern personeelsbeleid en een efficiënt middelenbeheer in functie van een goede werking van het team.
• Je bent de schakel tussen het beleidsteam waar je deel van uitmaakt en de zorg, samen met je collega teamcoördinatoren.

Geboden wordt

• een voltijdse overeenkomst onbepaalde duur, er wordt ook een werfreserve van 2 jaar aangelegd.
• loonschaal IFIC16(50%)-IFIC17(50%) (bruto min € 3 196 - max € 6 159)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• maaltijdcheques (€8) 
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,25/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets
• ecocheques en Z-cheques
• 2de pensioenpijler
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
• hospitalisatieverzekering
• 26 vakantiedagen
• 11 feestdagen
• glijdende werkuren

Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden voor externe kandidaten

• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Indien er meer dan 12 kandidaten zijn, wordt CV screening toegepast op basis van ervaring in de sector, gerichte opleiding en leidinggevende ervaring.

Kandidaten die geselecteerd werden voor de CV screening zullen worden uitgenodigd voor de mondelinge selectiegesprekken die zullen doorgaan op 20 oktober 2023. Geslaagde kandidaten voor de selectiegesprekken leggen een assessment af op 26 oktober 2023.

Profiel kandidaat

• Je bent sterk in het zoeken naar kansen en mogelijkheden om het net een beetje anders te doen;
• Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je het persoonlijk leiderschap van je team. 
• Met jouw stijl van communiceren en persoonlijke uitstraling kan je mensen overtuigen, mee krijgen en stimuleren.
• Je kan processen en procedures vormgeven en goede manieren invoeren om deze met het hele team te verwezenlijken.
• Je bent een netwerker en legt bruggen met vele interne en externe partners. 

En verder... 

• Je hebt ervaring en voeling met de thema's in de sector.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring.
• Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier. 

Meer informatie

Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 5 oktober 2023 via https://www.jobsolutions.be/register/17108/personal?check_session=true