Teamcoach Elektriciteit | HVAC | Sanitair

Taken en verantwoordelijkheden

Roeselare wordt steeds groter. Onderhoud van gebouwen is dan ook een onmisbare schakel in het Roeselare van vandaag en het Roeselare van morgen. Een geëngageerde ploeg techniekers dient dagelijks te zorgen voor onderhoud en herstel van het stadspatrimonium.

Als ploegleider geef je leiding aan een divers team van medewerkers. Je zorgt er dagelijks voor dat deze ploegen de dagelijkse opdrachten goed, professioneel en efficiënt uitvoeren. Je steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen en werkt, op regelmatige basis, mee met uw teams.

Inhoudelijk zijn de teams bezig met:

• Kleine elektriciteitswerken (verlichting, stopcontacten,…) in stadsgebouwen en OCMW huizen.
• Aansluiting voorzien voor kermissen, markt,…
• Onderhoud en herstel aan verwarmingsinstallaties in stadsgebouwen en OCMW huizen.
• Plaatsen, onderhoud en herstel van sanitair in stadsgebouwen en OCMW, huizenBordenbouw (beperkt).

We zoeken iemand die medewerkers op de juiste manier kan motiveren. Dat vraagt vaak een aanpak op maat van de medewerker. Je hebt aandacht voor de noden en verwachtingen van jouw team, zodat de werking optimaal kan verlopen. Je hebt evenzeer aandacht voor de noden en de verwachtingen van de organisatie en weet hierin de medewerkers van jouw team te motiveren.

Je bent communicatief sterk en je slaagt erin om op een constructieve manier feedback te geven.

Je werkt nauw samen met de planner en jij verdeelt de taken over de ploegen.

Je neemt naar je medewerkers toe ook een voorbeeldrol op: je bent geëngageerd en enthousiast, je beseft het belang van een goed onderhoud van machines en neemt de veiligheidsregels ter harte.

Je hebt interesse in de nieuwste technieken en promoot die bij de medewerkers. Je verkent de markt voor opleidingen en stimuleert de ploegen om bij te blijven.

Bij de stad vind je een goeie worklife balance. We hebben aandacht voor je eigen noden en dragen zorg voor onze medewerkers. In drukke tijden rekenen we er ook op dat onze medewerkers een tandje bij steken.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijke verloning volgens D4-D5 niveau.
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Leidinggevende ervaring kan voor 6 jaar meegenomen worden in de schaalanciënniteit
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + gsm).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag (€ 7,5 miv januari 2024).
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3%.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

• Je ziet niet te snel problemen en denkt vooral in functie van oplossingen.
• Je durft over het muurtje kijken en nieuwe zaken toepassen in functie van een efficiëntere of kwaliteitsvollere uitvoering.
• Je werkt vlot samen en slaagt erin met verschillende karakters en ideeën om te gaan. Je snapt waarom verschillende meningen een meerwaarde zijn in een betere uitvoering. Je laat ruimte voor die meningen en coacht mensen richting een mooi resultaat met ruimte voor hun eigen ontwikkeling.
• Je kent en houdt rekening met veiligheidsvoorschriften en persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Je hebt minstens een rijbewijs B en bent bereid om je C-rijbewijs te halen. 
• Je bent bereid om de nodige attesten voor het rijden met heftruck, manitou,… te behalen.

Meer informatie

• Meer info m.b.t. de functie: Borry Joost, Diensthoofd Technieken en dringende interventies, 051 26 97 84, Joost.Borry@roeselare.be
• Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Beernaert Justien, Deskundige rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be

Synoniemen jobtitel

Ploegleider, teamcoach, technieken, hvac, sanitair, verwarming, elektriciteit, onderhoud gebouwen, aansturen, coördineren.