Specialist Facility Management

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Facility Management, vous contribuerez au développement et à l'amélioration du paysage industriel de SNCB Technics. 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

L'équipe “Industrialization, Continuous Improvement & Digitalization” est chargée de développer une stratégie à long terme pour les infrastructures d'entretien de SNCB Technics. Vos responsabilités au sein de cette équipe sont les suivantes : 

• Vous aidez à identifier les besoins futurs en matière d'infrastructures d'entretien.
• Vous développez et entretenez vos connaissances sur les possibilités d'utilisation des infrastructures existantes. Parallèlement à cela, vous élaborez une feuille de route de l'évolution dans les 10 à 15 prochaines années.
• Vous assurez le suivi de dossiers relatifs aux infrastructures et au développement de sites. 
• Vous lancez de nouveaux dossiers en vue de développer de nouveaux sites en fonction des besoins industriels. À cet effet, vous gardez en ligne de mire la spécificité du marché immobilier.
• Vous veillez à la standardisation dans le développement des infrastructures en vue d'une meilleure industrialisation des processus d'entretien et de nettoyage.
• Vous établissez un calendrier de décision pour lancer de nouveaux projets d'infrastructures.
• Lorsqu'une proposition de modification/renouvellement/... des infrastructures d'un site de SNCB Technics vous est soumise, vous formulez un avis sur la base de la stratégie industrielle.
• Vous rapportez à vos collègues et au management pour les informer. 
• Vous représentez SNCB Technics lors des contacts avec les administrations, les pouvoirs publics, les stakeholders et les experts. 

Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d'un master, de préférence ingénieur industriel ou civil avec une spécialisation en construction, ingénieur-architecte, architecte, urbanisme ou ingénieur commercial ET vous avez une première expérience professionnelle (min. 3 ans)

OU

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ET disposez d'une expérience pertinente (min. 5 ans) dans le domaine des projets de construction, de l'industrialisation et de l'automatisation.

Vous disposez également des compétences comportementales suivantes : 

• Vous communiquez avec assurance et êtes capable de faire passer des messages au niveau de la direction. Vous pouvez également communiquer correctement par écrit
• Vous n'avez pas peur de parler devant un groupe et de faire des présentations.
• Vous pouvez travailler de manière indépendante et systématique sous la pression du temps
• Vous êtes flexible. 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un travail passionnant dans lequel vous pourrez vraiment vous épanouir ; 
• De chouettes collègues engagés ;
• Un horaire flexible et du télétravail ;
• De nombreuses occasions d'apprendre ;
• Des opportunités de carrière ;
• Un emploi dans lequel vous pouvez vivre le changement à la SNCB depuis les premières loges et contribuer vous-même à le façonner.

Cela vous tente ? N’attendez plus pour postuler !

Où allez-vous travailler ?

Votre siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Vous serez aussi régulièrement en déplacement dans les ateliers de la SNCB situés dans tout le pays. 

What’s next ?

Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. Dans cette optique, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pourrons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées l’une après l’autre, sur une période aussi courte que possible.

• Vous pouvez postuler via notre site web. 
• Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas non plus à nous contacter !
• Si nous pensons que vous possédez l'expérience et les compétences requises, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité en ligne.
• Lors de l'entretien, nous ferons plus ample connaissance avec vous et nous nous pencherons sur votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction. Bien entendu, vous pourrez également nous mettre sur le gril afin de savoir exactement ce que le travail implique.

La procédure préliminaire peut éventuellement être interrompue ou adaptée pour des raisons fondées.

Les inscriptions seront clôturées dès que les candidatures seront en nombre suffisant.

La direction se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la job description.

Avez-vous encore des questions?

Jobnews: 44232

Sur la procédure de sélection ?

Laurent Wibaut
02 525 26 44
Laurent.wibaut@hr-rail.be

Sur le contenu de la fonction ?

Niels Fonteijn
Continuous Improvement maintenance process
0490 52 51 32
niels.fonteijn@belgiantrain.be