Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Deze technische service?omgeving ondersteunt professionele klanten die bouw materialen komen bestellen, afhalen en advies vragen. De shop fungeert als toonzaal Ă©n afhaalpunt, waar vakmensen terechtkunnen voor uitleg, productinfo en correcte verwerking van hun bestellingen.
- Je ontvangt klanten aan de balie, verwerkt bestellingen en geeft basis technisch advies (na opleiding).
- Je volgt administratie op: orders, leveringsinfo, klantenvragen en interne communicatie.
- Je zorgt samen met de shopverantwoordelijke voor een vlotte werking van de shop.
- Je schakelt mee in piekmomenten voor eenvoudige magazijntaken (opleiding interne toestellen wordt voorzien).
- Je helpt klanten wegwijs worden in de webshop en het assortiment.
- Je werkt in een dagrooster rond 7u – 15u30 en blijft flexibel binnen de openingsuren van 6u tot 17u.
Geboden wordt
- Voltijdse 40?urenweek functie in een stabiel en groeiend bedrijf.
- Interimcontract met optie vast.
- De nodige opleidingen + regelmatige bijscholingen.
- 20 verlofdagen + 12 ADV?dagen.
- Collectieve sluiting: 2 weken eind juli + 2 weken in de kerstperiode.
- Een marktconform loon en een mooi pakket aan extralegale voordelen: maaltijdcheques (€10/dag), ecocheques (€250/jaar), cafetariaplan, groeps? en hospitalisatieverzekering.
Profiel kandidaat
- Minstens 2Â jaar ervaring in administratie.
- Je kan multitasken, behoudt overzicht en staat stevig in je schoenen.
- Je bent cijfermatig en kan eenvoudige berekeningen maken (zoals m²?omrekeningen).
- Geen technische kennis nodig — uitgebreid opleidingstraject wordt voorzien, interesse is wel nodig.
- Je bent klantgericht, communicatief en werkt nauwkeurig.
- Je beschikt over eigen vervoer.
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en kan je verstaanbaar maken in het Frans en Engels.
Zele
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...