Taken en verantwoordelijkheden

Functiebeschrijving

  • Je staat in voor het volledige rekruterings- en selectieproces van onze toekomstige medewerkers en dit voor een grote diversiteit aan profielen binnen de ganse organisatie;
  • Door gerichte rekruteringsacties weet je de juiste profielen aan te trekken voor de openstaande vacatures;
  • Door een grondige screening van kandidaten op basis van cv, telefonische bevraging en interviews en testen kan je kwalitatieve kandidaten voorstellen aan de business;
  • Je organiseert en interpreteert ook psychotechnische testen, als onderdeel van het doorgedreven selectieproces;
  • Je ondersteunt de business in de gehele selectieprocedure en adviseert hen over de definitieve aanwervingskeuze;
  • Je onderhandelt de contractvoorwaarden met de finale kandidaten;
  • Je werkt zelfstandig, proactief en je bent een relevante gesprekspartner voor de verschillende businesses;
  • Je werkt nauw samen met het team van HR Business Partners en staat samen in voor het continu optimaliseren van het rekruterings- en selectieproces.
  • Een evidence-based aanpak vormt de rode draad.
 

Profiel kandidaat

  • Je bent een nuchter persoon die zich weet te vinden in een evidence-based aanpak van HRM;
  • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma;
  • Je hebt minstens 8 jaar ervaring in rekrutering en selectie van een grote diversiteit aan profielen, gaande van uitvoerende over kader- tot expertenfuncties;
  • Je kan competentiegericht en gestructureerd interviewen;
  • Je hebt ervaring met het interpreteren van psychotechnische testen;
  • Je werkt gestructureerd en dit in combinatie met een krachtdadige aanpak zorgen ervoor dat je verschillende vacatures op vlotte en efficiënte wijze weet te beheren;
  • Je bent ondernemend en proactief;
  • Je communiceert helder en beknopt en bent een professionele en mature sparring partner;
  • Je bent integer, discreet en zorgvuldig;
  • Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijk teamgericht.
 

Geboden wordt

  • Een boeiende organisatie met een grote diversiteit aan functieprofielen;
  • Zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheid;
  • Voltijdse functie, contract van onbepaalde duur;
  • Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, ...);
  • Een professioneel team dat op zoek gaat naar ‘evidence’ van HR-procedures en- tools.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rode Kruis Vlaanderen

Rode Kruis-Vlaanderen komt met haar ruim 13.000 vrijwilligers en meer dan 1000 personeelsleden op voor kwetsbare mensen in binnen- en buitenland. De organisatie is actief, in woord en daad, op het gebied van rampenbestrijding, zelfredzaamheid, bloedvoorziening en zorg voor kwetsbaren. Deze vier krachtlijnen worden vertaald in een grote verscheidenheid aan activiteiten die van Rode Kruis-Vlaanderen een aantrekkelijke werkgever mak...

Ik wil meer weten over Rode Kruis Vlaanderen
x

Sneller een job vinden? Eerst opvallen met je CV!

Meld je aan op onze jobservice en Djura vertelt je hoe je dat kunt doen.
Na het invullen van je gegevens ontvang jij deze gratis video.
Bekijk ook de andere gratis video’s:
  1. Indruk maken bij je sollicitatiegesprek
  2. Kneitergoede motivatiebrief schrijven
  3. Zo laat je Linkedin voor jou werken

Recruiter

Recrewtment NV
Strombeek  (14 km)
Logo Recrewtment NV

Recruiter (NL/FR)

Coolblue
Antwerpen  (23 km)
Logo Coolblue

Junior Recruiter

Hamilton Bright
Wilrijk  (18 km)
Logo Hamilton Bright

Senior IT Recruiter

Inetum-Realdolmen
Heel Belgie  (0 km)
Logo Inetum-Realdolmen