Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Bijbaan / Vakantiewerk
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant zijn we op zoek naar versterking voor hun tuinafdeling.
Door de sterke seizoensgebonden instroom van tuinartikelen zoeken we extra handen om alles vlot te laten verlopen.
- Ontvangen en verwerken van leveringen
- Producten correct plaatsen in het magazijn
- Artikelen uitpakken en in elkaar zetten in de afdeling
- Zorgen voor een overzichtelijke en aantrekkelijke presentatie
Geboden wordt
- Een tijdelijke, voltijdse job in een dynamische afdeling
- Een correcte verloning
- Een duidelijke en eerlijke job inhoud
- Een fijne werksfeer binnen een hecht team
- Reële kans om na de seizoensperiode te blijven binnen het bedrijf (andere afdeling)
Ben jij op zoek naar een fysiek uitdagende seizoensjob met toekomstmogelijkheden?
Solliciteer dan snel en versterk hun tuinafdeling van maart tot augustus!
Je kan ons steeds bereikbaar op het nummer 056 74 50 33 of per mail naar c.debakkere@pepsinterim.be
Profiel kandidaat
- Mee instaan voor de verkoop op de tuinafdeling
- Klanten helpen en adviseren
- De afdeling netjes en aangevuld houden
- Je bent handig en steekt graag de handen uit de mouwen
- Je hebt geen schrik van fysiek zwaar werk
- Je bent flexibel, gemotiveerd en betrouwbaar
- Je werkt graag in team
- Interesse in tuinartikelen is een pluspunt
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Seizoensversterker tuinafdeling Regio' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...