Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Vous donnez le sens et témoignez de l'attention
Vous prenez responsabilité, faites preuve de courage et sortez de votre zone de confort
Vous agissez avec intégrité et vous incarnez les valeurs de la STIB

Wij bieden

Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Un salaire attrayant

Waarom onze organisatie

Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
Top employer pour la 10ème fois! Vous et votre employeur évoluez constamment

Taken en verantwoordelijkheden

 

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


Vous recherchez un environnement dynamique en pleine transformation ? Vous appréciez une approche transversale où les interactions avec les autres départements sont multiples ? Vous êtes en recherche de challenges, d’un travail polyvalent avec des visites de terrain et des analyses détaillées ? N’hésitez plus, postulez comme Risk & Safety Engineer

En tant que Risk & Safety Engineer – Métro, vous travaillez au sein du département Business Unit Métro et vous rapportez au Risk and Safety Manager. Membre du Département « Quality, Health & Safety, Environnement », vous êtes acteur.rice de la modernisation du métro (mise en service de nouveaux trains, nouveaux dépôts, migration vers une nouvelle signalisation CBTC et automatisation STO, métro 3 Nord – Albert et extension Bordet – Nord, etc.) et accompagnez les autres départements dans une dynamique collaborative.

Votre mission principale est de participer à l’élaboration et l’implémentation de la gestion des risques et de la sécurité ferroviaire de la Business Unit Metro.

De quoi sera composé votre quotidien ?


Votre rôle consiste principalement à :
 

  • Vous rédigez dans le cadre de changements et/ou projets des dossiers de sécurité (Safety Case) ;
  • Appliquer le processus « analyse incident métro » garantissant que tous les accidents/incidents survenus ou évités de justesse sont signalés, étudiés et analysés, et que les actions correctives et mesures préventives sont pris. Cela en vue de l’établissement du rapport annuel « sécurité » de l’exploitation réseau métro ;
  • Réaliser des analyses de risques, accompagner et challenger les équipes opérationnelles et projets en matière d’évaluation et de maîtrise des risques ;
  • Collaborer à l’amélioration continue du Plan d’Urgence métro de la STIB et du système de gestion de la «safety » au métro (sur base du retour d’expériences interne et d’autres entreprises exploitant un système de transport semblable) ;
  • Participer au développement de la maturité de la culture « safety » de la Business Unit Métro en participant activement au Change Management et en coordonnant la circulation des informations relatives à la « safety » entre les différents départements et services;
  • Participer à des audits réguliers du système de gestion de la « safety » (SGS);
  • Suivre les indicateurs Risk & Safety Metro et assurer le rôle de ‘personne de référence’ en matière de risque et de safety pour la Business Unit Metro.
 
 

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

 

Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines !

Profiel kandidaat

 
 

 

  • Vous possédez un diplôme Master (ingénieur industriel ou civil de type ‘généraliste’) ;
  • Vous avez de préférence une première expérience relevante dans une fonction similaire ;
  • Vous avez une bonne connaissance des normes européennes et internationales en matière de sécurité des systèmes ferroviaires ou êtes prêt à acquérir cette connaissance ;
  • Vous disposez d’une connaissance dans le domaine de la sécurité ferroviaire ou êtes prêt à acquérir cette/ces compétences ;
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. La connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Vos compétences personnelles : esprit d’analyse et de synthèse, organisé, bon relationnel, bonnes capacités rédactionnelles, flexible/agile et multitâche

Job alert maken

Maak een job alert voor 'riskmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo STIB

Risk Engineer

STIB
Bruxelles
Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
Patrick
Patrick Gestionnaire coordination maintenance

Onze arbeidsvoorwaarden

Un salaire attrayant
Intervention dans les frais de vacances des enfants
35 jours de congés (en cas de temps plein)
Chèques repas et écochèques
Assurance groupe et assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service
Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
Horaires flexibles
Faire du télétravail si votre fonction le permet: max. 8 jours/mois
allocation vélo
Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
Abonnement MIVB, De Lijn et TEC | après six mois, aussi pour votre partenaire et vos enfants
Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Accès à différents centres sportifs
nombreuses formations en interne

Onze waarden

Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Envoyer votre application online
Eerste reactie
Vous serez contacté par le département des Ressources Humaines.
Telefonische screening
Selon la fonction pour laquelle votre candidature est retenue, vous serez soit contacté.e pour un entretien téléphonique, soit invité à répondre à un questionnaire par vidéo
Tests
Si cet entretien est positif, vous serez invité à effectuer des tests psychotechniques et/ou à compléter un questionnaire de personnalité
Eerste interview
Un entretien avec les Ressources Humaines.
Assessment
Ensuite, selon les fonctions, vous pouvez être amené à passer des tests complémentaires (tests techniques, assessment, ...).
Aanbod
Si le résultat de ces différentes étapes est positif, vous recevrez une proposition de contrat
Aangenomen
Bienvenue chez nous!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: STIB

La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
Travailler à la STIB, c’est travailler chez le plu...

Ik wil meer weten over STIB
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.