Wij vragen
32 - 40 uur
Reguliere job
Wij bieden
Een lerende organisatie met een groot hart voor de medewerkers
Werken vanuit huis mogelijk
Verlofdagen
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Wie komt ons redden?
Als Redder (D1 – D3) zorg je met een ‘grote glimlach’ en veel oplettendheid voor de veiligheid van bezoekers en collega's in het zwembad. Je volgt de veiligheidsprocedures en poetsschema's op zodat onze zwembadbezoekers optimaal kunnen genieten van hun zwemervaring.
Wat doe je:
- Samen met je collega redders sta je in voor de veiligheid in en rond het zwembad
- Je houdt reddingstoezicht op de zwembaden
- Je doet de controle van het zwembadwater en zorgt voor de algemene hygiëne en het onderhoud in en rond het zwembad door het uitvoeren van verscheidene onderhoudstaken.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor EHBO gevallen en vragen van klanten.
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Een uitdagende job in een dynamische omgeving waarin je je passie voor zwemmen en veiligheid kan combineren
- Wij hebben voor jou een voltijds contract van onbepaalde duur en een verloning in weddeschaal D1 - D3.
- Soms een hongerke? Je krijgt maaltijdcheques van 8 euro! Kom je met de fiets, dan scoor je een fietsvergoeding.
- En er is meer: Straks krijg je de mogelijkheid om aan te sluiten bij onze hospitalisatieverzekering!
- En we blijven aanbieden: Bij ons geniet je bovendien van een gunstige verlofregeling met 32 vakantiedagen bovenop de wettelijke feestdagen. Je kan tot 12 jaar relevante ervaring uit de privésector meenemen.
- Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar. De geldigheid hiervan is verlengbaar tot 5 jaar.
- Mogelijkheden voor opleiding en bijscholing om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen
Profiel kandidaat
Wat verwachten we van je?
- Je bent in een goede lichamelijke conditie.
- Je bent altijd alert en hebt kennis van de veiligheidsvoorschriften.
- Je bent een teamplayer en draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel
- Je bent flexibel: je bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken.
Ervaring op het vlak van zwemles geven is een extra troef.
Synoniemen jobtitel
redder, redding, zwembad, zwemmen, brevet, water, beerse, vlimmeren, sport, sporten
Mol
(23 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Een lerende organisatie met een groot hart voor de medewerkers
Verlofdagen
Salarisschaal conform Barema
Vakantiegeld
Dertiende maand
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Onze waarden
Klantgericht
We benaderen onze klanten op een warme en enthousiaste manier. We houden rekening met de eigenheid van de klant, met aandacht voor privacy.
Persoonlijke ontwikkeling
De kwaliteiten en talenten van onze medewerkers zijn belangrijk en we zetten in op een flexibele, polyvalente en sterke teams/medewerkers met een klantgerichte attitude.
Vertrouwen
Binnen onze dienstverlening stimuleren we het eigenaarschap bij onszelf én bij onze klanten. We nemen verantwoordelijkheid voor de vraag van een klant en kijken daarbij over onze hokjes.
Verantwoordelijkheid nemen
We zetten sterk in op vertrouwen maar ook op verantwoordelijkheid. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid op, of ze nu aan het loket of van thuis uit werken, de klant staat centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Afhankelijk van de specifieke functie, wordt er een selectieprocedure bepaald. Dit kan een combinatie van een (thuis)opdracht en een gesprek zijn maar ook praktische proeven komen wel eens aan bod.
Eerste reactie
Stel jij je kandidaat voor een bepaalde functie? Zie dan zeker dat je ook alle nodige bijlagen meestuurt. Elke kandidatuur wordt door onze dienst gescreend en ook beantwoord.
Telefonische screening
Heb jij als kandidaat nog vragen bij de openstaande vacature? Bel me, schrijf me, laat gerust iets weten!
Eerste interview
Ben je weerhouden? Dan word jij uitgenodigd om deel te nemen aan een schriftelijke (thuis)opdracht en/of een praktische proef
Assessment
Heb je voor een hogere functie gesolliciteerd, dan bestaat de kans dat we jou na de proef en het gesprek ook nog op assessment sturen. Een extern bureau zal dan een gunstig of ongunstig advies geven.
Tweede interview
Geslaagd van de schriftelijke/praktische proef? Dan nodigen wij jou graag uit voor een sollicitatiegesprek.
Aanbod
Kandidaten die geslaagd zijn van de hele selectieprocedure en meer dan 60% op beide proeven behalen, kunnen opgenomen worden in de wervingsreserve, waarvan de 1e kandidaat aangesteld wordt.
Aangenomen
Heeft het college jouw aanstelling goedgekeurd, dan contacteren wij jou voor contractondertekening. Kandidaten die niet weerhouden werden, worden ook geïnformeerd.
Onboarding
Voorafgaand aan je start, hebben we nog wel contact. De dag van je start, staat er sowiso een collega voor je klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie :-)
Hier ga je werken: Gemeentebestuur Beerse
OCMW en gemeente Beerse zijn samen een boeiende lokale overheid. Onze meer dan 300 collega's zetten zich dagdagelijks in om een 'meer dan verwacht'-gevoel te bieden aan onze 18 000 inwoners. Dit doen ze niet enkel op het gemeentehuis, maar ook in ons sport- en gemeenschapscentrum, ons woonzorgcentrum, onze serviceflats, enz.
Het energiepeil van onze werknemers is onze belangrijkste graadmeter. In een sfeer van vertrouwen en verantwoord...