Taken en verantwoordelijkheden

Het bureau Logistical Recruitment Services staat in voor de administratieve opvolging van de selecties van statutaire en contractuele personeelsleden en de selecties in het kader van interne promoties. Het bestaat uit een tweetalig team dat op zoek is naar een enthousiaste, nieuwe collega om het team te versterken. Jij fungeert als aanspreekpunt voor een aantal aan jou toegewezen dossiers en begeleidt de kandidaten doorheen hun selectie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Verwerking van de kandidaturen van interne personeelsleden.
  • Opvolging van de selectieprocedures voor interne promotie examens.
  • Telefonisch contact met de kandidaten.
  • Contact met de kandidaten via mail (afspraak interview, feedback…).
  • Onthaal van de kandidaten en juryleden tijdens de interviews.
  • Rapporteren.
  • Telefonische screenings.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een Bachelor diploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

  • Je hebt een affiniteit met HR, personeelsadministratie of werken op een selectiedienst.
  • Je bent communicatief sterk.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een functionele basiskennis van het Frans. Je bent bereid om je talenkennis bij te werken en kandidaten in het Frans te woord te staan.
  • Je werkt vlot met MS Office-toepassingen (Word, Excel, Outlook).
  • Je bent stipt, nauwkeurig en beschikt over een flinke dosis organisatietalent.
  • Je houdt van werken in teamverband, maar je kan ook autonoom werken.
  • Je bent dynamisch, gemotiveerd en houdt ervan om initiatieven te nemen.
  • Je bent klantgericht en bouwt eenvoudig relaties op met anderen.
  • Je bent flexibel ingesteld.
  • Je bent bereid om 1 maal per maand op zaterdag te werken.

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Geboden wordt

  • Een contract van bepaalde duur van 6 maanden, met een reële kans op verlenging.
  • Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.
  • Een afwisselend takenpakket in een aangename sfeer met fijne collega’s.
  • Een dynamische werkomgeving met specifieke opleidingsmogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk salaris.
  • Naast je salaris ontvang je ook maaltijdcheques (€ 5,50), een jaarpremie, vakantiegeld, gratis reizen met de trein en een hospitalisatieverzekering.
  • Een goede work/life balance onder meer door glijdende uren.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HR Rail


HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel aan de slag is bij NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen: selectie en aanwerving, loopbaan en interne mobiliteit, transversale opleidingen, gezondheid en welzijn op het werk, juridisc...

Ik wil meer weten over HR Rail

HR Officer Horeca en Events

RSC
Antwerpen  (43 km)
Logo RSC