Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn op zoek naar een gedreven Recruiter om ons team tijdelijk te versterken:

  • Je bent de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces, zowel voor openbare/externe (statutaire en contractuele functies) als voor de gesloten/interne proeven. Je participeert in jurygesprekken voor zeer diverse profielen (van universitairen tot ongeschoolden, van commerciële tot zeer technische profielen).
  • Je bent het aanspreekpunt inzake rekrutering voor bepaalde directies en staat in voor een van A tot Z opvolging:
    • Je biedt ondersteuning bij een functieomschrijving;
    • Je voorziet een gedegen cv-screening in overleg met de klant;
    • Je stelt een geschikte testbatterij samen (geschiktheidstesten, persoonlijkheidsvragenlijst, technische test/case study);
    • Als recruiter heb je ook een belangrijke rol als adviseur tijdens jurygesprekken;
  • Je voorziet feedback aan kandidaten en staat in voor de loonsonderhandelingen.
  • Je bent mee SPOC voor een bepaalde directie. Je denkt kritisch na over het selectieproces en reikt hen de nodige (statistische) gegevens aan binnen het ruime kader van selectie en werving.
  • Je participeert actief mee aan de wervingscampagne (www.despoorwegenwervenaan.be).
  • Je bent ambassadeur van de Belgische Spoorwegen en biedt de afdeling ‘Branding’ ondersteuning bij projecten rond knelpuntenberoepen (verstrekken van infosessies, deelname aan jobdagen/jobbeurzen, etc.).

Profiel kandidaat

Je beschikt over een Master in een HR-gerelateerde richting (o.a. arbeids- en organisatiepsychologie, handelswetenschappen (optie HRM, ...).

  • Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.
  • Je beschikt over een eerste aantoonbare professionele ervaring in werving en selectie. 
  • Je beheerst gedrags- of competentiegerichte interviewtechnieken binnen een bedrijfscontext.
  • Je hebt een goede kennis van het Frans.
  • Je bent vertrouwd met MS Office-toepassingen (word, excel, outlook).
  • Je werkt sporadisch op een zaterdag en toont de nodige flexibiliteit tijdens jobdagen/jobbeurzen.
  • Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • De tevredenheid van klanten is een belangrijke maatstaf voor jouw inzet. 
  • Je bent gedreven, assertief en diplomatisch in je contacten.
  • Initiatief nemen schrikt je niet af. 
  • Je bent analytisch ingesteld en benadert problemen op een constructieve manier. 
  • Je vindt een goed evenwicht tussen werken in een team (team van 19-tal recruiters) en autonoom omgaan met klanten.
  • Je past je eenvoudig aan veranderende prioriteiten aan.

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Geboden wordt

  • Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.
  • Een dynamische werkomgeving.
  • Een bepaalde duur contract van 6 maand.
  • Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen.
  • Je plaats van tewerkstelling: Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid) maar je bent flexibel om geregeld op andere locaties te werken in functie van uit te voeren selecties (deze zijn steeds bereikbaar met het openbaar vervoer).

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HR Rail


HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel aan de slag is bij NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen: selectie en aanwerving, loopbaan en interne mobiliteit, transversale opleidingen, gezondheid en welzijn op het werk, juridisc...

Ik wil meer weten over HR Rail

Recruiter

RSC
Leuven  (26 km)
Logo RSC

Recruiter

RSC
Gent  (48 km)
Logo RSC

Recruiter

RSC
Brussel  (2 km)
Logo RSC

Recruiter Permanent Placement

RSC
Antwerpen  (43 km)
Logo RSC

Recruiter - Resource Planner

RSC
Bruxelles  (2 km)
Logo RSC

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen