Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Taken en verantwoordelijkheden

Als Recruiter ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het end-to-end?rekruterings- en selectieproces. Dat wil zeggen: vanaf de aanvraag van de vacature tot de indiensttreding. 

Jij maakt de juiste match tussen het talent, de ervaring en het potentieel van de kandidaat én de noden van onze organisatie. 

We zijn momenteel op zoek naar 2 collega's :

- iemand die zich in eerst instantie zal focussen op de aanwervingen van onze techniekers in zone Oost (Antwerpen, Leuven, Hasselt) en die ook de selectie van (technische) bediendenfuncties op zich kan nemen.

 

- iemand die zich zal focussen op de aanwervingen van onze chauffeurs in zone Oost (Antwerpen, Leuven, Hasselt) en bediendenfuncties 

Word jij onze nieuwe recruiter? 

Een sterke recruiter is een relatiebouwer?die langdurige partnerships opbouwt met de business en met talent. Vanuit deze insteek start jij met?de intake?van de vacature. Je bevraagt de hiring manager en gaat samen in dialoog. 

Met die informatie ga je vervolgens aan de slag en maak je een?aantrekkelijke vacaturetekst?op die je intern en/of extern?publiceert. 

Je bent sterk in het voeren van interviews en maakt keer op keer de?match tussen de vraag van onze organisatie en de meest geschikte kandidaat. 

Je?begeleidt en adviseert de kandidaat?en de?hiring manager?doorheen het ganse proces. 

Bij een nieuwe job hoort ook een contract. Deze?contractonderhandeling en -ondertekening?leid jij in goede banen. Verder verzorg jij ook alle nodige?administratieve taken met betrekking tot de indienstname. 

Daarnaast werk je mee aan andere wervings- en selectieprojecten. Als meer ervaren recruiter kan je deze projecten ook leiden vanuit je expertise. 

Tot slot ben je ook een?sterke teamplayer. Je neemt deel aan de wekelijkse teammeeting en denkt mee na over de continue verbetering van onze afdeling,?neemt initiatieven?en?werkt graag samen?met collega’s aan groepsprojecten.? 

 

Geboden wordt

Hoe is dat: werken bij De Lijn? 

 

Een goede bedrijfscultuur zorgt ervoor dat we graag komen werken en samen bergen kunnen verzetten. Onze cultuur bestaat uit 5?DOE-woorden: bespreek, vereenvoudig, vertrouw, durf en engageer. Door deze woorden toe te passen in de praktijk geef je elke dag weer het beste van jezelf en draag je jouw steentje bij aan de vooruitgang van De Lijn én de tevredenheid van de reiziger. 

?? 

Respect?zit in het DNA van De Lijn: 

·        in?onze waarden: Samen vooruit, In dialoog, Passie voor de klanten en Zorgzaam handelen; 

·        in de manier waarop we dagelijks met elkaar willen samenwerken – denk maar aan?de vijf doe-woorden?van onze bedrijfscultuur: Bespreek, Vereenvoudig, Vertrouw, Durf en Engageer. 

·        respect is voor ons ook:?Respect voor elkaar, voor onze middelen en voor onze werkomgeving.? 

Voordelen om van te genieten 

·        Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, ervaring en competenties, van € 4.200 tot € 5.000 bruto/maand . Indien hoger wordt het dossier bekeken met de HR directeur. 

·        Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatie- en ongevallenverzekering, maaltijdcheques van 8€, eindejaarspremie, abonnement voor jou en jouw gezin voor het hele bus-, tram- en metronetwerk in België, gratis woon werkverkeer met de trein en/of fietsvergoeding, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, … 

·        Voordelige acties met en kortingen bij verschillende culturele en commerciële partners (benefits@work) 

·        Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat. 

 

Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans. We zetten in op plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Je kan in het voor jou dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis uit werken.  

Profiel kandidaat

Ben jij onze match ? 

Je hebt al een ruime rekruteringservaring?en kan?zelfstandig?een sollicitatieprocedure behandelen. 

Je bent?resultaatsgericht en focust je op kwaliteit 

Je blinkt uit in?communicatieve?vaardigheden en kan gemakkelijk contacten leggen.

Je bent goed in stakeholdermanagement en bouwt?sterke relaties?met collega’s, hiring managers en externe partners op. 

Verder heb jij ervaring met: 

·        Het opstellen van een?strategisch rekruteringsplan; 

·        Rekrutering van loontrekkende profielen

Je bent flexibel inzetbaar maar werkt met een specifieke focus op onze vacatures voor de regio's Antwerpen - Leuven - Hasselt.?Deze vacature is ‘mobiel’. Dat wil zeggen dat je ook voor de andere regio’s moet kunnen inspringen. 

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: De Lijn


De Lijn zoekt straffe medewerkersIedere dag nemen mensen de bus of de tram naar hun werk, naar school of om een tripje te plannen. De Lijn brengt hen graag naar hun bestemming. Dat doen we met meer dan 7.500 collega’s die iedere dag het beste van zichzelf geven

We zoeken nieuwe medewerkers die zin hebben om deel uit te maken van ons team. Het maakt niet uit wie je be...

Ik wil meer weten over De Lijn
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.