Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor één van onze klanten, een sterk groeiende nichespeler met ambitieuze groeiplannen, zoeken wij een ervaren Recruiter - Talent Acquisition Specialist:
Je rapporteert aan de recruitment manager en functioneert binnen een team van 5 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie van bediende- en managementprofielen voor de ondersteunende diensten in België en fungeert als back-up voor de collega-recruiters voor meer uitvoerende profielen.
- Beheer van het rekruteringsproces van a tot z voor bediende- en managementprofielen voor de ondersteunende diensten. Je werkt hiervoor samen met externe rekruteringskantoren en gaat ook zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter, Job@, ...
- Ondersteuning van jouw collega's-recruiters, die regionaal actief zijn vanuit de verschillende vestigingen, -bij hoge nood- in de zoektocht naar arbeidersprofielen (o.a. techniekers). Sporadisch verplaats je je naar andere vestigingen hiervoor.
- Centrale contactpersoon voor externe HR-partners (werving- en selectie- en interimkantoren). Hierbij onderhandel je de contracten en bewaak je de kwaliteit en samenwerking via tussentijdse rapporteringen van vooropgestelde KPI's.
- Onboarding van nieuwe medewerkers
- Bijdrage aan diverse HR-projecten (o.a. nieuwe ATS-systeem, onboarding-proces herbekijken, digitaliseringsprocessen, ...)
Geboden wordt
- Tewerkstelling bij een innovatieve en sterk groeiende organisatie, gekenmerkt door een open en vlakke bedrijfscultuur, waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen en mee te groeien met de organisatie
- Glijdende werkuren mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week)
- Concurrentiële verloning, aangevuld met firmawagen, forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement
- Leer- en groeimogelijkheden
Profiel kandidaat
- Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met ervaring in rekrutering van bediende- en managementprofielen
- Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans
- Communicatief (open en directe communicatie)
- Teamplayer die snel schakelt
- Initiatiefnemer die oplossingsgericht meedenkt
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...