Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je begint de dag met een kopje koffie tijdens een overleg met je HR collega's. Natuurlijk check jij daarna direct of er nog nieuwe sollicitanten binnen zijn gekomen, want het binnen halen van nieuw talent geeft jou een kick! Je hebt gisteren nog contact gehad met een potentiële kandidaat via LinkedIn en een aantal vacatureteksten op de website aangepast, dus fijn om te zien dat er nu al reacties zijn. 

In de middag heb je een aantal gesprekken gepland staan. Samen met de leidinggevenden van de afdeling spreek je de kandidaten én natuurlijk kan een rondje door de fabriek daar niet bij ontbreken. We vinden het namelijk belangrijk dat een kandidaat goed geïnformeerd wordt over zijn mogelijk nieuwe werkplek en zijn er trots op om deze te laten zien. 

Waar ben je verder nog mee bezig?

• Het opzetten en uitvoeren van het jaarlijks recruitment plan en het bepalen van de wervingsstrategie; 
• Het bijhouden van onze vacaturewebsite en diverse social media kanalen tbv recruitment;
• Overleg met de diverse interne en externe stakeholders in het gehele wervingsproces;
• Het bijhouden van de maandelijkse rapportages: want kennis van de recruitment cijfers zorgt ervoor dat jij je proces steeds kunt blijven verbeteren. 

En natuurlijk het actief benaderen van kandidaten, want het maken van de juiste match zorgt ervoor dat jij tevreden naar huis gaat na een drukke werkdag!

Geboden wordt

Omdat jij op zoek bent naar een werkgever waar je dagelijks wordt uitgedaagd in een omgeving die geen dag hetzelfde is. We zijn de enige zinkproducent in Nederland, en daarmee een unieke werkgever, met talloze mogelijkheden.

De functie van recruiter is een zelfstandige functie die onderdeel is van het HR team in Budel. Je verzorgt het volledige recruitment voor Budel, maar werkt ook samen met je recruitment collega's van het hoofdkantoor in Budel en andere Nyrstar productielocaties wereldwijd.

We bieden je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, 29 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, een vaste 13e maand, deelname aan het bonussysteem en de mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness en fietsplan. Maar nog belangrijker: een tof team dat altijd open staat voor ideeën en verbeteringen en waar ruimte is voor jouw ontwikkeling.

Profiel kandidaat

Als persoon sta je stevig in je schoenen, je bent een sterke communicator en hebt een zesde zintuig voor het kunnen inschatten van mensen en situaties.

Verder heb jij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Gedegen ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de techniek/industrie;
• Bij voorkeur 40 uur beschikbaar (32 of 36 uur is bespreekbaar);

En natuurlijk heb jij de ambitie en drive om je zelf in deze functie te ontwikkelen en Nyrstar als werkgever nog beter op de kaart te zetten!

#LI-MV1

Meer informatie

Solliciteer direct via bovenstaande button.