Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

In deze functie zorg je er samen met de collega’s van HR, de interne Preventiedienst, de arbeidsarts, collega’s klinische psychologen, leidinggevenden en directie van het ziekenhuis voor het verder uitwerken en ondersteunen van het psychosociaal welzijnsbeleid, met bijzondere aandacht voor het begeleiden en ondersteunen van medewerkers, teams en leidinggevenden binnen het ziekenhuis.

  • Je bent proactief in je werking en wordt mee betrokken bij het uitwerken en implementeren van welzijnsbevorderende projecten/acties binnen VITAZ;
  • Je bouwt mee aan een preventief en curatief beleid, visie en strategie op het vlak van psychosociaal welzijn (veranderingstrajecten, motivationele aspecten, hoe langer werken, generatieproblematiek, nieuwe werkwijzen, stress, burn-out, …).
  • Je gaat concreet aan de slag in het coachen en begeleiden van teams, leidinggevenden en medewerkers;
  • Je werkt nauw samen met de hr-partners die dagdagelijks in contact staan met de leidinggevenden.
  • Je analyseert het huidig beleid en detecteert processen (en dit op het vlak van arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden en in hoofdzaak de interpersoonlijke relaties op het werk) op zijn impact naar het welzijn van de werknemers en formuleert aanbevelingen. Je gaat aan de slag met de resultaten van de medewerkersbevraging die specifiek gerelateerd zijn aan het domein welzijn. Je neemt de lead in het monitoren van de lopende acties die voortvloeien uit de medewerkersbevraging over alle domeinen en ondersteunt leidinggevenden hierin, in nauwe samenwerking met de HR business partners.
  • Je hebt een helikopteroverzicht maar bent eveneens in staat om het voorliggend vraagstuk voldoende breed te benaderen met oog voor alle betrokken actoren en volgens de huidige wetenschappelijke inzichten.
  • Je geeft vorming binnen het ziekenhuis aan collega’s, leidinggevenden en medewerkers omtrent de domeinen die tot jouw werkterrein behoren.
  • Je bent lid van het team "Psychosociaal welzijn" en hebt daarvoor regelmatig contact met de collega's van HR, de interne Preventiedienst, collega’s van team welzijn, de welzijnsmedewerker, directie...

 

 

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 80% tot 100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. 
  • Thuiswerk is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
  • Neem zeker een kijkje op http://www.vitaz.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.
  • De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC-barema) van PC 330.

 

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

  • Je hebt een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (psychologie, sociologie, criminologie,...), met een sterke interesse in HR. Je hebt ervaring binnen zowel de operationele als beleidsmatige aspecten van deze functie.
  • Je bent vertrouwd met de gezondheidszorg en kan je inleven in de klinische situaties waarmee onze medewerkers in aanraking komen.
  • Je hebt kennis van de welzijnswetgeving.
  • Je bouwt makkelijk vertrouwensrelaties op en kan gericht advies geven op basis van je expertise.
  • Je hebt een motiverende, inlevende en richtinggevende houding ten aanzien van het verder uitbouwen van het psychosociaal welzijnsbeleid binnen VITAZ.
  • Je hebt sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je hebt ervaring in het ondersteunen  en coachen van teams.
  • Je kan goed plannen, kan zelfstandig werken, hebt kennis van de courante pc-toepassingen en neemt initiatief.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Psycholoog', verkrijgbaar bij de dienst P&O.

 

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

  • Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443
  • Compilatie – niet zorgfuncties: https://vimeo.com/810968350

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:

  • Verpleegkundige Heelkunde 5-6-7 – Orthopedie: https://vimeo.com/810968548
  • Adjunct hoofdverpleegkundige Inwendige 2 -6 – Oncologie – Pneumologie: https://vimeo.com/810968635
  • Verpleegkundige Intensieve zorgen: https://vimeo.com/810968678
  • Verpleegkundige Medische & moleculaire beeldvorming: https://vimeo.com/810968725
  • Verpleegkundige Geriatrie 3: https://vimeo.com/810968965
  • Technieker Medische technieken: https://vimeo.com/810968826
  • Medewerker Schoonmaak: https://vimeo.com/810968774
  • Passe-partout schoonmaak: https://vimeo.com/810969015
  • Patiëntenadministratie: https://vimeo.com/810969078

Job alert maken

Maak een job alert voor 'psycholoog' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.