Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Als coƶrdinator:

  • Je coƶrdineert en ondersteunt de equipe van psychologen, zowel via regelmatige individuele contactname als via gestructureerd overleg (bv. stafvergaderingen, werkgroepen,ā€¦).
    - Je faciliteert de verbinding en de samenwerking tussen alle psychologen, zowel relationeel als inhoudelijk. 
    - Je monitort en ondersteunt de rol van de psychologen en hun positie binnen het ruimere multidisciplinaire team, in samenspraak met de teamverantwoordelijken.
    - Je voorziet regelmatig overleg met en informatieverstrekking/feedbackverlening aan de rechtstreeks leidinggevenden.
    - Je participeert aan sollicitatieprocedures.
    - Je volgt interdisciplinaire werkgroepen op (bv. Crisis Support Team en debriefingteam) en stuurt deze mee aan.
    - Je verzorgt de brugfunctie tussen de basisequipe en middenkader en directie.  
    - Je participeert aan de directiebriefings en diensthoofdenoverleggen en rapporteert over relevante themaā€™s, evoluties en projecten.  
    - Je ondersteunt de ziekenhuisbrede uitrol van de psychologische zorg. 
    - Je houdt voeling met maatschappelijke evoluties en relevante organisaties.

 Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Coƶrdinator psychologische zorg'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst P&O.

Als psycholoog:

  • Je staat in voor de kwaliteitsbewaking- en verbetering van de begeleiding in de zorg (bv. door een actieve rol op te nemen bij de opmaak van zorgpaden).
  • Je ondersteunt en coacht de zorgverstrekkers die dagelijks de patiĆ«nt begeleiden.
  • Je begeleidt de patiĆ«nt met aandacht voor de partner, kinderen,ā€¦
  • Je ondersteunt en begeleidt patiĆ«nten en hun familie in complexe situaties (bv. conflictsituaties, ingrijpende emotionele gebeurtenissen,...).
  • Je geeft opleiding aan zorgverstrekkers omtrent (bv. waarheidsmededeling, slecht  nieuwsgesprek omgaan met kanker en levenseindeā€¦)

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Psycholoog'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst P&O.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 80 - 100%, waarvan 50% als coƶrdinator. Voor de overige jobtime is de klinische invulling te bespreken.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,ā€¦

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 17 (IF.IC barema) van PC 330.

We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

  • Je bent master in de klinische psychologie, met relevante ervaring. Je beschikt over coachende capaciteiten, bent een interdisciplinaire teamspeler en hebt zin voor initiatief.
  • Je kan professioneel in teamverband samenwerken.
  • Je beschikt over een snelle psychodiagnostische vaardigheid en een pragmatische aanpak.
  • In de begeleiding van patiĆ«nten besteed je aandacht aan het relationele aspect, een opleiding relatietherapie kan een meerwaarde bieden.
  • Je geeft blijk van levenservaring en ā€“ wijsheid, hebt een sterk empathisch vermogen en bent bereid tot zelfreflectie.
  • Je beschikt over coachende, psycho-educatieve en pedagogische kwaliteiten. Je bent bereid om vormingen/infosessies te geven.
  • Je kan omgaan met wisselende intensiteit en diepgang in gesprekken.
  • Je bent stressbestendig. Je bent sterk in plannen en organiseren en hebt aandacht voor voortgangscontrole.
  • Kennis van medische vakterminologie en werkervaring in een algemeen ziekenhuis (diverse pathologieĆ«n) is een meerwaarde

Job alert maken

Maak een job alert voor 'psycholoog' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiƫnt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.