Taken en verantwoordelijkheden

 

Als projectmanager digitalization ben je verantwoordelijk voor de end-to-end opvolging van een portefeuille aan projecten die bijdragen tot de realisatie van de digitale strategie van NMBS Technics. De dagelijkse opvolging en sturing van deze projecten gebeurt volgens de regels van de kunst van het professioneel projectmanagement. Als projectmanager digitalization :

  • Sta je in voor alle projectonderdelen die onder de verantwoordelijkheid vallen van NMBS Technics, zoals het opmaken van de business case, het opstellen van de productspecificaties in samenspraak met de stakeholders (klanten, leveranciers, sponsors, …), het bewaken van de milestones en de eraan verbonden budgetten, doorlooptijden en kwaliteit van de gevraagde deelopleveringen;
  • Ben je zelf projectleider van een aantal projecten en volg je ook andere projecten op van andere projectleiders.
  • Maak je gebruik van alle faciliteiten en expertise van het PMO-office, zoals templates, opleidingen, beste-praktijken en projectervaringen;
  • Verzorg je een vlotte en efficiënte communicatie met alle belangrijke stakeholders, zoals de eindgebruikers van het te leveren product of dienst, de leveranciers en de opdrachtgevers binnen NMBS Technics;
  • Verzorg je een regelmatige en kwalitatieve rapportering over de voortgang, de risico’s en eventuele obstakels van jouw projecten en die van andere projectleiders, zodat betrokken stuurgroepen tijdig over de vereiste informatie beschikken om snel en gepast de juiste beslissingen te nemen

Je beschikt over een masterdiploma en minstens ervaring 5 jaar ervaring als projectmanager - specialisatie digitalization.

Technische vaardigheden :

  • Je hebt minstens 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring opgedaan met digitale transformatieprojecten, bij voorkeur in grote ondernemingen;
  • Je bent vertrouwd met professionele projectmanagement praktijken en modellen, zoals PMBOK, Prince2 of PM2; Ervaring met technologische of productieomgevingen;
  • Ervaring met SAP projecten is een pluspunt;
  • Communicatievaardigheden in het Frans en het Nederlands.

Gedragscompetenties :

  • Je bent zelf een sterk georganiseerd persoon;
  • Je bent ad rem, plant en organiseert doeltreffend;
  • Je bent leergierig en iemand die zich snel inwerkt in nieuwe omgevingen;
  • Je bent communicatief, luistert naar de noden van de business en kunt die behoeften accuraat vertalen naar andere stakeholders;
  • Je hebt oog voor risico’s en mogelijke obstakels en anticipeert proactief en constructief;
  • als contractueel zal je verloond worden volgens het reward plan - klasse 6
  1. Solliciteer online en voeg jouw CV en motivatiebrief toe via de link. 
  2. Indien je voldoet aan het gevraagde pro?el, word je uitgenodigd voor een selectiedag met eventueel (niet-eliminerende) redeneertesten en een gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek zal je ook gevraagd worden om online een persoonlijkheidsvragenlijst in tevullen. In het (video) gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.
  3. Er kan een tweede gesprek volgen

De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra we voldoende kandidaturen hebben ontvangen

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten.

Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalismerespectondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een Projectmanager Digitalization die ons team van de directie Technics willen versterken.

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS. De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: NMBS


Omwille van het coronavirus en de maatregelen die daarrond werden genomen, is het op dit moment niet mogelijk om fysieke sollicitatiegesprekken in te plannen. Solliciteren blijft wel mogelijk en de gesprekken gaan zoveel mogelijk online door.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsin...

Ik wil meer weten over NMBS
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik de seizoenswissel vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan. Ook zonder technische bagage is de opleiding perfect haalbaar.”
Julie Verbeurgt
Julie Verbeurgt Treinbestuurder

Chef de projets IT

Infrabel
Bruxelles  (0 km)
Logo Infrabel

IT Project Leader

Infrabel
Brussel  (0 km)
Logo Infrabel