Wij vragen

Universitair / Master
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

min € 3788,61 – max € 6666,91
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een passie voor organisatieontwikkeling en wil je de interne werking van Stad Roeselare optimaliseren? Kun jij teams en collega’s bij de hand nemen in verandering? Dan ben jij misschien wel de projectleider organisatieontwikkeling die we zoeken voor onze directie Ruimte!

Als projectleider organisatieontwikkeling verhoog je de efficiëntie van de directie door het coördineren van verbeteringstrajecten op vlak van gedrag, processen, systemen en/of structuren. Innovatie en digitalisering staan daarbij centraal. Door jouw activiteiten stimuleer en organiseer je een groeiend klimaat van continue verbetering en innovatie.

  • Identificeren, initiëren en coördineren van administratieve vereenvoudiging en interne efficiëntie- en kwaliteitsverbetering (vb standaardisatie van objecten en materialisatie (Integraal Plan Openbaar Domein))
  • Uitvoeren van analyses met betrekking tot organisatiestructuur, werklast, procesoptimalisaties, in of outsourcing, intergemeentelijke samenwerkingen, … Je focust daarbij op efficiëntieverhoging en kostenbesparing van bvb groenonderhoud, busvervoer, signalisatie, winterdienst, …
  • Begeleiden van slimme digitalisering van dienstverlening en werkprocessen (vb implementatie MS Teams, MS Projects, planning- & performantiesoftware, magazijnbeheer, integratie artificiële intelligentie, …)
  • Vorm geven aan datastrategie, databeheer en data- inventarisatie (vb groeninventaris, asset management riolering, wegenbeheersysteem, … ), in nauwe samenwerking met de directie ICT.
  • Ontwikkeling van verschillende verbeteringstrajecten: vb. implementatie wegendecreet, uitwerken van een handhavingsbeleid, optimaliseren van de projectmethodologie, dashboards, adviseringsprocessen, taakgerichte versus regiogerichte werking onderhoud, kwaliteitsmeetsysteem van onze dienstverlening, …

 

Je werkt daarbij als geliefde partner van dienst- en departementshoofden, met affiniteit en interesse voor de dagelijkse realiteit van je uitvoerende collega’s. Je kan omgaan met tegengestelde meningen en in verandering help je collega’s het vertrouwde los te laten en mee te gaan in een nieuwe werkwijze. Je bent je bewust van gevoeligheden in verandertrajecten en past je aanpak aan op maat. Je coördineert je projecten zelfstandig volgens de gewenste projectmanagementmethodologie. Je bent daarin een inspiratiebron voor je collega’s.

Je draagt bij tot een vlotte communicatie tussen het beleid (politiek) en de administratie. Je werkt nauw samen met verschillende schepenen en medewerkers en maakt bij je taken de brug naar de andere directies en de Strategische cel.

Je werkt breed in de directie Ruimte en werkt naargelang de opdracht binnen een van de drie departementen of rechtstreeks bij de directeur Ruimte. Je taken kunnen impact hebben op de volledige directie of zelfs op de volledige organisatie, maar kunnen ook specifiek zijn voor het departement beleidsontwikkeling Ruimte, Dienstverlening Openbaar domein of Onderhoud Openbaar domein.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema A1-A3 (zie bijlage).
  • Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • De stedelijke microbe zit bij jou in het bloed (of je hebt geen schrik die microbe op te doen).
  • Je hebt interesse in de werking van een lokaal bestuur en kan werken in een context van samenwerking tussen beleid en administratie.
  • Je bent vertrouwd met een projectmatige en procesmatige aanpak van uitdagingen. Je weet medewerkers in een projectteam te enthousiasmeren en te organiseren.
  • Je hebt ervaring in projectmanagement en organisatieverbetering. Je hebt een roeping voor voortdurend verbeteren en ziet opportuniteiten.
  • Je beschikt over de nodige expertise inzake organisatieontwikkeling door je opleiding, ofwel door ervaring.
  • Je bent gespecialiseerd in veranderingsmanagement en omgaan met weerstand.
  • Je bent naast je analytische skills, ook resultaats- en oplossingsgericht.
  • Je kan op een zelfstandige, projectmatige manier werken, maar koppelt ook tijdig terug.
  • Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail. Bij routinetaken blijf je steeds kritisch en alert.
  • Je kan vlot communiceren op verschillende niveaus (van uitvoerende medewerkers tot de directeur)  en kan overtuigend uit de hoek komen.
  • Je bent voorloper in digitalisering. Of je bent geïnteresseerd om deze kennis en ervaring uit te bouwen. 

Meer informatie

  • Voor meer info over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met:
    • Nils Vanantwerpen, Directeur Ruimte, 0473 78 63 54, nils.vanantwerpen@roeselare.be.
    • Ann Ducessoye, Departementshoofd Onderhoud openbaar domein, 051 26 22 86, ann.ducessoye@roeselare.be.
  • Voor meer info over procedure, loon of aanwervingsvoorwaarden kan je contact opnemen met Justien Beernaert, deskundige werving en selectie: jobs@roeselare.be of 051 26 22 63.

Synoniemen jobtitel

Projectmanagement, projectleider, organisatieontwikkeling, verbeteringstrajecten, processen sturen, veranderingsmanagement, digitalisering

Job alert maken

Maak een job alert voor 'projectleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo ENDES

Projectingenieur HVAC S

ENDES
Tielt  (22 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.