Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
LET OP: tijdelijke opdracht / contract van bepaalde duur van 12 maanden
Als onderdeel van zijn winstgevende groeistrategie ontwikkelt Carrefour België nieuwe processen om het beheer van zijn voorraden en prijsverlagingen te industrialiseren en te controleren.
De belangrijkste rol van de Markdown Project Officer in deze context is het opzetten van processen die het mogelijk maken de levenscyclus van producten te beheren en prijsverlagingen in geïntegreerde winkels, in food en non-food, te verminderen. Hij/zij draagt ??zo bij aan het verhogen van de winstgevendheid (ROC) van Carrefour België.
Hoofddoelen (Verantwoordelijkheden & taken)
De rol van de projectmedewerker is het zorgen voor de implementatie van verschillende voorraadbeheerprocessen die het mogelijk maken om afprijzingen te verminderen. Hij/zij speelt een centrale rol binnen Carrefour België en coördineert de acties van de verschillende diensten die een impact hebben op het voorraadbeheer: merchandise / promotie / spacemen / logistiek / operations / IT
Hij/zij heeft als belangrijke verantwoordelijkheden:
- Identificeren van de oorzaken van prijsverlagingen: processen / documentatie / monitoring (Einde Plano, Einde map, Einde evenementen, etc.)
- Implementatie van markdown managementprocessen: processen / documentatie / tools
- In koopwaar
- (Aankoopproces: inkoopbudget
- Proces voorraadverdeling
- Afwaarderingsproces
- In de winkel
- beheer restvoorraden, vermindering rest stocks
- Het ontwikkelen en implementeren van monitoringinstrumenten
- Prijsverlagingsniveaus per winkel / per familie
- Einde voorraadmonitoring
- Controle op de opvolging van procedures door alle stakeholders
- Communicatie tussen verschillende diensten
- Training van merchandise en winkels in nieuwe processen/tools
Geboden wordt
- Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, resultaatsgebonden bonus, fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
- Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen
- Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden
- Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Profiel kandidaat
Noodzakelijke vaardigheden :
- Resultaat- en Klantgerichtheid
- ontwikkeling van de medewerkers
- samenwerken
- durven beslissen/ moed
- analytische geest
- projectmanagement en sterk in organisatie
- Strategische visie
- Communicatie/overtuigen
- creativiteit
Profiel:
Tweetalig: FR/NL
Ervaring: Voorraadbeheer / Inkoop / Beheer
Digitale kennis: Excel (+++) / Business Object / Intactix (-) / Sap (-) / Google spreadsheets / Google Suite
Winkelkennis is een troef
Bruxelles
(11 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Carrefour Belgium
Werken bij Carrefour betekent terechtkomen in een hecht team, waar collega's voor elkaar door het vuur gaan en managers zich open en begripvol opstellen. Daarom bouwen we allemaal mee aan een positieve en geëngageerde sfeer.
Bij Carrefour barsten we van ambitie. We zullen blijven zwoegen, zweten en vernieuwen tot we iedereen in België fan gemaakt hebben van Carrefour. Daa...