Taken en verantwoordelijkheden

Als Project Manager industrialization werk je op projecten rond industrialisering van de maintenance. Je werkt in een transversale modus met je collega’s die in hetzelfde domein werken of met collega’s die in andere operationele directies werken. De projecten hebben tot doel de efficiëntie van de organisatie te verhogen, je zal dus zeker je competenties in de continue verbetering kunnen gebruiken.

De belangrijkste verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

  • In transversale modus werken in de operationele directies, voornamelijk in de spoorwegexploitatie en de maintenance, in de maintenancewerkplaatsen in het bijzonder;
  • Projecten opvolgen rond
    • het neerzetten van de maintenance;
    • conceptverbeteringen van de maintenance;
  • Je zal functioneren onder de supervisie van de afdelingschef industrial engineering

Jobnews 38556 H-HR 2020

Als statutair: referentiegraden: industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur

Als Contractueel: reward plan - klasse 6

Toegangsvoorwaarden:

  • Je bent titularis van het diploma van Industrieel of burgerlijk ingenieur.

EN:

  • je hebt minstens vijf jaar ervaring in een engineeringsfunctie;
  • je hebt minstens vijf jaar ervaring in een industriële omgeving;
  • je hebt minstens vijf jaar ervaring in projectbeheer;
  • je beheerst het Nederlands en het Frans in een professionele omgeving.

 Technische competenties:

  • Je kan meerdere projecten tegelijk beheren;
  • Je beheerst de principes van de technische maintenance van mobiele assets.

Gedragscompetenties:

  • Je kan overtuigen, coachen, motiveren;
  • Je kan verbeteringsprojecten beheren ;
  • Je hebt een analystische geest die oplossingen nastreeft;
  • Een contractuele betrekking met doorgroeimogelijkheden;
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met premies, maaltijdcheques, onkostenvergoeding en bijkomende voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en een attractieve groepsverzekering. Tot slot komt daar nog een cafetariaplan bij waarbinnen je persoonlijke keuzes kan maken;
  • Een gratis treinabonnement in Benelux;
  • Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, voordelige vakantiekampen voor de kinderen, terugbetaling speelplein, hospitalisatieverzekering, ...

Voor medewerkers van de Belgische Spoorwegen:

  • Als statutair word je verloond volgens de aangegeven referentiegraden
  • Als contractueel word je verloond volgens het reward plan - klasse 6

NMBS speelt in België een fundamentele rol op het vlak van duurzame mobiliteit.

Onze ambitie is om op korte termijn de evidente keuze inzake mobiliteit te worden voor onze klanten.

Om dit doel te bereiken, geven we onze klanten een centrale plaats in al onze processen. Die maatschappelijke diversiteit willen we weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Een heuse cultuurverandering werd binnen ons bedrijf in gang gezet. Professionalisme, respect, ondernemerschap en samenwerking zijn onze 4 kernwaarden die elk van onze acties beschrijven. Deze waarden vormen het DNA van de NMBS-medewerkers en combineren deskundigheid, moderniteit en verandering.

Ook goesting in deze uitdaging?

We zijn op zoek naar een ‘Project Manager Industrialization’ die ons team ‘Industrial Engineering & Continous Improvement’ (B- TC.1) van de directie Technics wil versterken.

Deze directie is belast met de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. Het is haar opdracht om aan de klanten veilig, bedrijfszeker, comfortabel en voldoende materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om hen zo een kwalitatieve dienstverlening te bieden.

De rol van B-TC.1 ‘Continous Improvement’, is het ondersteunen van de werkplaatsen om hun operationele efficiëntie et processen te verbeteren en om de meest ideale werkwijze te implementeren. Het management van de werkplaatsen vertrouwt op jouw fundamentele analyses en evaluaties om hen te coachen en begeleiden in het kader van verbeteringsprocessen.

Een mooie opportuniteit om actief mee te werken aan de vernieuwingen binnen NMBS.

De werkzetel is in Brussel (Hallepoortlaan), vlakbij het station Brussel-Zuid.

  1. Solliciteer online en voeg jouw CV en motivatiebrief toe via de link.
  2. Indien je voldoet aan het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een selectiedag met (niet-eliminerende) redeneertesten en een (video)gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek zal je ook gevraagd worden om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. In het gesprek wordt gepeild naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.

De directie behoudt zich het recht voor om enkel de kandidaten te selecteren van wie het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: NMBS


Omwille van het coronavirus en de maatregelen die daarrond werden genomen, is het op dit moment niet mogelijk om fysieke sollicitatiegesprekken in te plannen. Solliciteren blijft wel mogelijk en de gesprekken gaan zoveel mogelijk online door.

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsin...

Ik wil meer weten over NMBS
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik de seizoenswissel vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan. Ook zonder technische bagage is de opleiding perfect haalbaar.”
Julie Verbeurgt
Julie Verbeurgt Treinbestuurder

PMO Officer processus

SNCB
Bruxelles  (0 km)
Logo SNCB

Project Manager bouw sector

Amanu-Invest
Sint-Katelijne-Waver  (28 km)
Logo Amanu-Invest