Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

 
En tant que Project Manager « Badge & Profils d’accès », vous êtes le garant de la gestion du cycle de vie des badges pour l’ensemble des membres de l’organisation. 

Vous organisez, coordonnez, développez et contrôlez les activités des membres de l’équipe de la cellule Badge & Profil d’accès faisant partie de la cellule Contrôle d’accès. 

Vous exercez également le rôle d’expert en badge et vous rapportez au responsable de la cellule Contrôle d’accès.

Enfin vous participez activement au projet de migration vers le nouveau système de contrôle d’accès avec l’aide de votre équipe.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Vous êtes responsable de la gestion et de la dynamique de l’équipe ainsi que de la qualité des activités/livrables de la cellule Badge & Profil d’accès. 
  • Vous coachez, accompagnez, motivez et évaluez les collaborateurs directs. 
  • Vous mettez en œuvre le transfert de connaissances, la montée en compétences et vous organisez les formations.
  • Vous mettez en place une démarche d’amélioration continue de l’équipe et des process.
  • Vous documentez le fonctionnement opérationnel du service, en particulier la coordination avec les différentes parties prenantes.
  • Votre expérience en badge (Mifare Desfire), vous permet d’agir comme référent unique pour tout ce qui touche à la technique du badge. Vous établissez et garantissez la méthodologie et la cohérence de l’utilisation du badge au sein de l’entreprise.
  • Vous faites respecter les standards d’attribution des accès basés sur le RBA (rôle base access) d’entreprise. Vous assurez la cohérence avec les autres Centres de Compétences.
  • Vous prenez partiellement le rôle de votre manager en cas d’absence (backup).
  • Vous avez le contact facile avec les gens (collaborateurs externes).
 
 

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

 

Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

Profiel kandidaat

 
 

 

  • Vous disposez d’un diplôme supérieur technique (électronique, informatique) ou équivalent par expérience (10 ans). 
  • Vous disposez d’une expérience de 5 ans en people management.
  • Vous maîtrisez idéalement AEOS ainsi que la suite Office.
  • Domaine de connaissance souhaité : 
    • Notion de la norme ISO 14443A sur la technologie RFID.
    • Notion du badge NXP MIFARE DESfire EV1 & 2.
    • Connaissance du chiffrement AES.
    • Connaissance sur les clefs de chiffrement et cérémonies.
    • Connaissance des protocoles SSCP/OSDP/OSS
    • Notion sur la certification ANSSI
    • Connaissance avancée d’Excel
    • Notion de base en SQL & PowerBI
    • Connaissance de base de ServiceNow
    • Connaissance des produit Nedap & STid est un plus.
       
  • Vous avez le sens du détail, de la qualité, de la rigueur et de la logique.
  • Vous êtes résistant au stress et savez gérer les imprévus.
  • Vous vous adaptez facilement, êtes disponible, autonome et avez l’esprit d’équipe.
  • La connaissance de la deuxième langue est souhaitée. 
  • Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.
  • Avoir une expérience interne et usuelle de la STIB est un plus.

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Project Manager Offshore

Eneria
Overijse  (15 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
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Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
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Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

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