Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

 

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Als Project Manager "Badge & Toegangsprofielen" ben je verantwoordelijk voor het beheer van de levenscyclus van badges voor alle leden van de organisatie.

Je organiseert, coördineert, ontwikkelt en controleert de activiteiten van de leden van het team van de afdeling Badge & Toegangsprofiel, die deel uitmaakt van de afdeling Toegangscontrole.

Je vervult ook de rol van expert in badges en rapporteert aan de verantwoordelijke van de afdeling Toegangscontrole.

Tenslotte neem je actief deel aan het migratieproject naar het nieuwe toegangscontrolesysteem met de hulp van jouw team.

Hoe zal je dag eruit zien?

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de dynamiek van het team, evenals de kwaliteit van de activiteiten/resultaten van de afdeling Badge & Toegangsprofiel.
  • Je coacht, begeleidt, motiveert en evalueert de directe medewerkers.
  • Je implementeert kennisoverdracht, vaardigheidsontwikkeling en organiseert trainingen.
  • Je voert een continue verbeteringsaanpak in voor het team en de processen.
  • Je documenteert de operationele werking van de dienst, met name de coördinatie met verschillende belanghebbenden.
  • Je ervaring met badges (Mifare Desfire) stelt je in staat om op te treden als de enige referent voor alles wat met de techniek van de badge te maken heeft. Je stelt de methodologie en consistentie van het gebruik van de badge binnen het bedrijf vast en waarborgt deze.
  • Je zorgt ervoor dat de standaarden voor toegangsverlening op basis van RBA (rolgebaseerde toegang) van het bedrijf worden nageleefd. Je waarborgt de consistentie met andere competentiecentra.
  • Bij afwezigheid van jouw manager neem je gedeeltelijk zijn rol over (backup).
  • Je hebt gemakkelijk contact met mensen (externe medewerkers).

Geboden wordt

Wat wij bieden

Een job vol betekenis

Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

 

Een familiale sfeer

"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

 

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière

Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

 

Opleiding

Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

 

Evenwicht tussen werk en privé

Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

 

Tal van voordelen

Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

 

Een eerlijk loonbeleid

Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

Profiel kandidaat

 

  • Je hebt een hoger technisch diploma (elektronica, informatica) of een equivalent door ervaring (10 jaar).
  • Je hebt 5 jaar ervaring in people management.
  • Je bent bij voorkeur bekend met AEOS en de Office-suite.
  • Gewenste kennisgebieden:
    • Kennis van de ISO 14443A-norm voor RFID-technologie.
    • Kennis van de NXP MIFARE DESfire EV1 & 2 badge.
    • Kennis van AES-encryptie.
    • Kennis van encryptiesleutels en ceremonies.
    • Kennis van de protocollen SSCP/OSDP/OSS.
    • Notie van de ANSSI-certificering.
    • Geavanceerde kennis van Excel.
    • Basisinzicht in SQL & PowerBI.
    • Basiskennis van ServiceNow.
    • Kennis van de producten Nedap & STid is een pluspunt.
  • Je hebt oog voor detail, kwaliteit, nauwkeurigheid en logica.
  • Je bent stressbestendig en kunt onvoorziene situaties beheren.
  • Je past je gemakkelijk aan, bent beschikbaar, zelfstandig en hebt een teamgeest.
  • Kennis van een tweede taal is wenselijk.
  • Een goede kennis van het Engels is wenselijk.
  • Ervaring bij MIVB is een pluspunt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ProjectManager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Eneria

Project Manager Offshore

Eneria
Overijse  (15 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

Ik wil meer weten over MIVB

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.