Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 17,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Dorien Van Ginneken
Taken en verantwoordelijkheden
- Internationale marktleider in recyclage, met sterke familiale waarden;
- Gestart lokaal, nu een wereldwijde groep met 9.000+ medewerkers;
- Succes door innovatie Ă©n investering in mensen;
- Wil jij deel uitmaken van dit verhaal – reageer vandaag nog!
Als Productieoperator ben jij een belangrijke schakel binnen de afdeling sorteerhallen en draag je bij aan een vlot productieproces.
Concreet takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor het uitsorteren van inkomende materialen – zoals granulaten, poeders en brokken (allemaal kunststof);
- Je sorteert deze materialen zorgvuldig op soort, vorm en kleur + labelen;
- Na een correcte sortering zorg je ervoor dat de materialen met de heftruck naar de juiste locatie worden gebracht. Zo kunnen ze verder verwerkt worden in de productieafdeling;
Geboden wordt
Wat kan je verwachten?
Bij deze werkgever draait het om mensen. Daarom bieden ze een aantrekkelijk pakket aan voordelen:
- Sterke start – Na 2 maanden als uitzendkracht ontvang je een vast contract.
- Competitieve verloning – Startloon vanaf €17/uur met doorgroeimogelijkheden.
- Fietsvergoeding – €0,36/km voor wie met de fiets komt.
- ADV-dagen – 12 extra onbetaalde ADV-dagen voor arbeiders.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering – Zekerheid voor jou en je gezin.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Anciënniteitsvoordelen – Je trouw wordt beloond.
Profiel kandidaat
Als Productieoperator herken jij jezelf in het volgende:
- Men omschrijft jou als iemand die werk ziet proactief is en een echte teamplayer is;
- Ervaring met heftruckwerk is vereist, je hebt ook een heftruckattest
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar;
- Je spreekt vlot Nederlands;
- Fysiek werk schrikt je niet a
Olen
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...