Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Deze internationale speler is actief in de autmotive sector.Ā Vanuit BelgiĆ« werkt men met een klein, gespecialiseerd procurementteam dat een directe impact heeft op de kwaliteit en efficiĆ«ntie van de dagelijkse dienstverlening.
- Je ondersteunt de Procurement Manager en het team bij dagelijkse aankoopactiviteiten en tendertrajecten, met focus op operationele leveranciers.
- Je beheert stap voor stap een aantal leverancierscategorieĆ«n (zoals banden, herstellingen, logistiek, pechverhelpingā¦) en groeit uit tot het vaste aanspreekpunt.
- Je werkt mee aan projecten en tenders: voorbereiding, onderhandelingen, opvolging en rapportering naar interne stakeholders.
- Je staat in voor contractbeheer: opmaak, opvolging en beheer van overeenkomsten en leveranciers in de procurementtool.
- Je volgt prestaties van leveranciers op via KPIās en helpt risicoās en procedures mee bewaken.
Geboden wordt
- Een mooi bruto maandloon,Ā afhankelijk van ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen.
- Maaltijdcheques (ā¬10), ecocheques en uitgebreide verzekeringen.
- Een voltijdse functie van 39u/week met glijdende uren en een korte werkdag op vrijdag.
- 26 verlofdagen en na opleiding tot 50% thuiswerk (minstens 1 dag per week op kantoor).
- Grondige opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen procurement en contractmanagement.
Profiel kandidaat
- Een bacheloropleiding of een eerste relevante ervaring binnen procurement.
- Affiniteit met onderhandelingen, contractbeheer en leveranciersopvolging; ervaring in automotive of dienstverlening is een plus.
- Je communiceert vlot, denkt commercieel mee en weet prioriteiten scherp te stellen.
- Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en voelt je goed in een omgeving met veel dossiers en deadlines.
- Je bent autonoom, stressbestendig en handelt correct en ethisch.
- Je spreekt vlot Nederlands en Frans en kan je professioneel uitdrukken in het Engels; Excelkennis is belangrijk.
HALLE
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...