Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.

Wij bieden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances

Waarom onze organisatie

Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est une entreprise belge spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes d’ancrage et de fixation en acier inoxydable pour façades massives (habillages lourds, pierres naturelles, panneaux préfabriqués).
La fonction s’articule en deux volets, dont la préparation et l’emballage des commandes représentent 85 à 100 % du temps de travail.

1. Partie principale – Préparateur de commandes / Emballeur

Vous serez chargé de :

  • Lire et interpréter des plans (dimensions, épaisseurs, diamètres) – compétence indispensable

  • Travailler de manière active et proactive, anticiper les arrivées de pièces

  • Faire preuve de motivation et d’implication

  • Travailler avec précision, rigueur et organisation

  • Respecter les procédures internes et compléter correctement les documents

  • Faire preuve d’un bon esprit d’analyse pour identifier et signaler les incohérences

  • Travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des commandes

  • Assumer un travail physique sur l’ensemble de la journée

  • Lire et écrire parfaitement le français

  • Savoir compter de manière fiable

  • Utiliser un transpalette

  • Un permis cariste constitue un atout, mais n’est pas obligatoire

 

 

2. Seconde partie – Ouvrier polyvalent (occasionnel)

Une partie plus ponctuelle consiste à intervenir sur :

  • Machines de pliage et de cisaille

  • Travaux de peinture spray

  • Divers travaux polyvalents liés à la production

Les réglages machines seront effectués au départ par l’équipe, l’objectif étant de vous rendre progressivement autonome et polyvalent.

Geboden wordt

Nous vous proposons une mission intérimaire stable et durable, avec de réelles perspectives d’évolution. Votre engagement et vos compétences pourront rapidement vous ouvrir les portes d’un CDD, puis d’un CDI.

Profiel kandidaat

  • Vous êtes motivé, dynamique et appréciez le travail manuel

  • Vous êtes précis, méthodique et respectueux des normes de qualité

  • Vous êtes volontaire et capable de gagner en autonomie

  • Vous recherchez une opportunité stable au sein d’une entreprise sérieuse

Job alert maken

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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Cyrille Gestionnaire Payroll

Onze arbeidsvoorwaarden

Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!

Onze waarden

Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Peps Interim Charleroi

Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...

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