Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jamilla De Nys
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ervaren polisbeheerder met een passie voor verzekeringen? Heb je een grondige kennis van non-life verzekeringen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als ervaren polisbeheerder maak je deel uit van het team van experten polisbeheer. Je beheert zelfstandig de portefeuille van bestaande ondernemende klanten en zorgt voor een vlotte opvolging van dossiers. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de relatiebeheerders.
Je focus ligt op non-life verzekeringen, maar er is ruimte om je expertise verder te ontwikkelen. Op termijn zal ook de ontwikkeling in levensverzekeringen aan bod komen.
Takenpakket:
- Beheren en optimaliseren van bestaande polissen voor ondernemende klanten
- Opvolgen van dossiers
- Samenwerken met relatiebeheerders om klanten optimaal te ondersteunen
- Verdiepen in en up-to-date houden van de nieuwste ontwikkelingen binnen non-life verzekeringen
Geboden wordt
- Een familiale werksfeer bij een lokaal verankerde speler
- Naast je bruto loon, extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eco-cheques
- Onkostenvergoeding
- 30 vakantiedagen
- Fijne werksfeer
- Kans om lokaal te werken
Profiel kandidaat
- Uitgebreide kennis van verzekeringen, vooral non life (niet leven)
- Je werkt graag met deadlines en blijft nauwkeurig, zelfs onder druk
- Zelfstandig werken
- Gemotiveerde houding en bereidheid om te blijven leren
- Nauwkeurig en klantgericht met een proactieve houding.
Lier
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...