Ploegleider schoonmaak

Taken en verantwoordelijkheden

Als Teamcoach schoonmaak ben je een spilfiguur in het onderhoud van de gebouwen van de stad. Je krijgt een cluster van gebouwen toegewezen en bent operationeel verantwoordelijk voor die gebouwen op vlak van schoonmaak en logistiek.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle schoonmaakmedewerkers en begeleidt hen intensief om hen zo efficiënt mogelijk hun job te laten uitvoeren:

• Je coördineert de werking van jouw team en rapporteert hieromtrent regelmatig aan het diensthoofd.
• Je maakt taakkaarten op en werkt instructies uit.
• Je voorziet opleiding (schoonmaaktechnieken, veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen,…) en begeleiding op de werkvloer.
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving.
• Je bent een aanspreekpunt voor de schoonmaakmedewerkers bij problemen van diverse aard.
• Je werkt een evenwichtige planning uit.
• Je coördineert externe schoonmaakactiviteiten.
• Je werkt in functie van de hele organisatie en zoekt hierbij steeds naar de best mogelijke samenwerking over de team- en dienstgrenzen heen.
• Je organiseert het teamoverleg met je team.
• Waar nodig neem je ook zelf een aantal taken op. Je probeert te vermijden dat je dit structureel moet doen, maar zit er niet mee in zelf de handen uit de mouwen te steken.

Je bent ook het aanspreekpunt voor de gebouwenbeheerders en gebruikers (interne klant) van de verschillende sites die onder jouw verantwoordelijkheid vallen:

• Je denkt constructief mee over de organisatie van de schoonmaak in een bepaalde site: dit gaat over frequentie, tijdstip, materiaal, verlofplanning,….
• Je neemt meldingen en vragen van de interne klant op en voorziet in overleg een oplossing.

Je neemt administratief ten slotte een aantal taken op. Naast planning gaat dit vooral over opvolging van meldingen, registratie van een aantal zaken en rapportage.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema D4-D5 (€ 2.816,53 - € 3.966,47).
  Voor deze functie kan alle relevante ervaring in rekening gebracht worden uit privé- of zelfstandige tewerkstelling voor de geldelijke- en 6 jaar voor de schaalanciënniteit.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Flexibel werken mogelijk volgens de werkafspraken binnen de dienst.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler van 3 %.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Je hebt kennis van schoonmaaktechnieken en veiligheidsvoorschriften.
• Je kan een planning maken en bent voldoende flexibel om die bij te sturen waar nodig.
• Je hebt interesse en bij voorkeur zelfs ervaring met leidinggeven. Je bent bereid om leiderschap op te nemen binnen de verwachtingen die de organisatie stelt. De vier leiderschapsrollen die we als organisatie vooruit schuiven kan je in de praktijk brengen. We verwachten niet dat je in elke rol excelleert maar wel dat je er bewust mee om gaat.

Meer informatie

• Inhoudelijke info: Ruben Doom, diensthoofd Facilitaire diensten -  051 26 24 85, ruben.doom@roeselare.be.
• Info over de selectieprocedure: Justien Beernaert, Personeel & Organisatie - 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be    

Synoniemen jobtitel

Schoonmaak, facilitaire dienst ,facility, facilitair beheer, onderhoud, leidinggeven, aansturen, coachen.