Wij vragen

Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

min € 2258,22 – max € 4133,13
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij kennis of affiniteit met technieken?

Is een complexe planning voor jou een uitdaging en hou je er van om oplossingen te zoeken voor problemen die zich stellen?

Wil jij je graag inzetten voor een verzorgd stadspatrimonium?

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe planner technieken OOD.

Je bent dagelijks verantwoordelijk voor de macroplanning technieken. Voor de uitvoering werk je intensief samen met de ploegleiders technieken en de uitvoerende medewerkers.

Inhoudelijk gaat het over volgende technieken:

  • Elektriciteit.
  • HVAC.
  • Sanitair.
  • Schilderwerken.
  • Schrijnwerk.

 

Je gaat op prospectie bij uit te voeren werken. Je oordeelt over interne of externe uitvoering. Je vraagt offertes aan en zorgt voor de aanstelling van de gepaste aannemers. Je stemt waar nodig ook verder af met de andere planners.

Je staat ook in voor het opmeten van de werken en volgt de aannemers op die de werken uitvoeren. Een kwalitatieve uitvoering afdwingen is jouw verantwoordelijkheid. 

Je volgt het budget op en gaat steeds op zoek naar de meest kostenefficiënte oplossing, dit alles binnen de wet op de overheidsopdrachten. Bestekken opmaken en analyseren schrikt je met andere woorden niet af.

Je plant ook de werken. Je houdt daarbij rekening met vergunningen, planning van interne en externe partners, middelen, personeelsinzet,…

Tenslotte kan er ook vanuit andere departementen en diensten jouw advies gevraagd worden bij zaken die een rechtstreekse link hebben met het thema waarvoor jij verantwoordelijk bent.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens C1-C3 niveau (zie bijlage).
  • Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag (€ 7,5 miv januari 2024).
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • Je onderneemt zelf acties om de meest geschikte oplossing te bieden, ook bij minder evidente vragen en problemen van klanten (burgers, aannemers, medewerkers onderhoud openbaar domein).
  • Je plant en/of organiseert het eigen werk door middel van goede werkvoorbereidingen en afspraken met aannemers of interne medewerkers.
  • Je houdt voeling met de uitvoering en durft ook van achter je bureau te komen voor een werfbezoek wanneer dit aangewezen is. 
  • Je kan een plan lezen. 
  • Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.

Meer informatie

  • Meer info m.b.t. de functie: Borry Joost, Diensthoofd Technieken en dringende interventies, 051 26 97 84, Joost.Borry@roeselare.be
  • Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Beernaert Justien, Deskundige rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be

Synoniemen jobtitel

Planner, technisch planner, Elektriciteit, HVAC, Sanitair, Schilderwerken, Schrijnwerk, SIP, interventies,

Job alert maken

Maak een job alert voor 'planner' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.