Taken en verantwoordelijkheden

Sur base des plans d’enseignement élaborés avec le business, les besoins en formation ont été déterminés. Vous travaillerez en tenant compte de ces éléments, cela signifie concrètement :

  • Déterminer qui devra suivre telle formation ;
  • Planifier, faire le suivi et les adaptations des plannings en fonction des disponibilités des formateurs, des locaux, etc… Les formations peuvent se composer de plusieurs modules qui doivent être harmonisés ;
  • Rédiger les invitations et les envoyer. Enregistrer les participants dans SAP/ Succesfactors;

Afin d’effectuer ces tâches, vous serez continuellement en contact avec les collègues de nos directions opérationnelles, avec les autres équipes d’Infrabel Academy et évidemment, avec les candidats.

Après avoir suivi certaines formations, les candidats doivent aussi présenter des examens. A cet égard, vous jouerez également un rôle :

  • Vous prendrez contact avec les experts/formateurs qui rédigent les questions sur les matières données ;
  • Vous rédigerez alors les questionnaires en tenant compte de l’objectif de la formation et des différentes directives (ex : durée de l’examen, utilisation d’un questionnaire précédent, modification du programme d’apprentissage…) ;
  • Vous devrez aussi assurer certaines surveillances d’examens.
  • Vous préparerez les évaluations des formations et vous assurerez le suivi des résultats.
  • Vous vous chargerez de la gestion de la base de données des formations, des tableaux récapitulatifs, de l’enregistrement des formations … et vous rédigerez / tirerez des rapports pour le management

 

 

De plus, vous êtes :

  • Le point de contact pour toute question organisationnelle ou information sur les formations que vous gérez, aussi bien pour le management que pour les participants et les formateurs ; 
  • Le back-up de vos collègues pour des formations spécifiques.

Jusque début 2021, vous travaillerez à proximité de la gare de Bruxelles-Midi. Ensuite, vous serez basé sur le nouveau campus d’Infrabel Academy (situé à proximité de la gare de Bruxelles-Ouest et des stations de métro Bruxelles-Ouest et Beekkant).

 

JN 38763 H-HR/2020.

Expérience

  • Vous disposez d’un diplôme de Bachelor.
  • Une première expérience professionnelle est indispensable (+/- 3 ans), de préférence dans une grande organisation et/ou comme planificateur.

Compétences techniques

  • Vous travaillez aisément avec Word, Excel et Outlook.
  • La connaissance d’un LMS (Infrabel travaille avec SuccesFactors) et d’un outil de planification comme Ortec est un atout.

 

Connaissance des langues

  • Vous avez au-moins une connaissance de base du néerlandais, qui vous permet de comprendre facilement vos collègues néerlandophones. 

 

 

Compétences comportementales

  • Vous êtes un excellent organisateur et planificateur. Vous pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps en respectant des délais ; 
  • Vous êtes précis et pouvez réagir rapidement à des situations imprévues. Vous avez une vision sur l’ensemble de vos dossiers et prenez des initiatives adéquates pour le bon déroulement des formations ; 
  • Vous communiquez aisément aussi bien oralement que par écrit. Vous entrez facilement en contact avec les personnes et entretenez les relations. Grâce à votre réseau, vous trouvez facilement des solutions ;
  • Vous êtes autonome mais vous aimez aussi le travail d’équipe ; 
  • Vous voulez apprendre continuellement et êtes ouvert aux changements ;
  • Vous êtes flexible.
  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train en Belgique.

Infrabel est responsable pour la construction, l’entretien et le renouvellement de l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Il s’agit de 3.600 km de voies, 5.905 km de caténaires et 11.769 « ouvrages d’art » (ponts et tunnels). Nous réglementons également le trafic ferroviaire 24/24 et 7/7. Avec environ 11.000 d’employés, nous travaillerons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne afin de répondre aux besoins de mobilité de notre société et de contribuer à une société durable.

Avec plus de 10 000 collaborateurs et une moyenne de 600 nouveaux recrutés par an, notre secteur ainsi que les technologies et outils spécifiques avec lesquels nous travaillons font que la formation joue un rôle essentiel chez Infrabel. Infrabel a créé sa propre Academy dans laquelle les nouveaux collaborateurs sont formés pour assurer leurs nouvelles fonctions et où, tout collaborateur peut parfaire, de façon continue, ses connaissances et son expertise.

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement et éventuellement une épreuve pratique > Bienvenue chez Infrabel!

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

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