Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een hart voor bijzondere zorg en wil je ondersteuning en zorg bieden aan kinderen of jongeren met een beperking? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Kwaliteit van leven van onze zorgvragers staat centraal. Een warme ondersteuning en zorg op maat van elke zorgvrager, dit is onze prioriteit.
Topaas is een leefgroep voor kinderen en jongeren (4 – 15 jaar) met een lichte tot matige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met ASS, ADHD en gedrags- en emotionele problemen. Alle kinderen zijn schoolgaand dit van type 2, basisaanbod tot reguliere onderwijs. Waardoor ook af en toe huiswerkbegeleiding nodig is.
De meeste kinderen hebben een grote nood aan beweging en bewegingsruimte, ze beïnvloeden elkaar op verbaal en non-verbaal vlak. Op Topaas werken we ontwikkelingsgericht en proberen we de kinderen zoveel mogelijk te stimuleren in hun ADL om zo zelfstandig mogelijk taken uit te voeren.
We vinden het belangrijk een vertrouwensrelatie uit te bouwen met elke zorgvrager. De band proberen we op te bouwen en te verdiepen met wederzijds respect. Dit groeiproces, tussen zorgvrager en begeleider, is telkens weer verschillend opgebouwd. Een balans zoeken tussen wat “moet” en het verdiepen van het relationele is op Topaas de uitdaging.
Geboden wordt
- Contract van 26.6uren
- 1 op 4 werkend weekend
- GEEN nachtwerk
- Correcte loonbetaling volgens barema 319.01 en op tijd
- Familiaal gevoel - je bent geen nummer
- Variatie in de job
- Zorgvrager staat centraal – voor iedereen: collega’s in leefgroepen maar ook bij ondersteunende diensten
- Maatschappelijke relevantie
- personeelsvoordelenplatform
- Je kan rekenen op ondersteuning om te groeien in je opdracht en we zorgen voor de nodige interne opleidingsbegeleiding
- Een organisatie waar alle collega’s samenwerken aan een warme thuis voor de zorgvrager en aan een fijne werkplek voor de meer dan 500 collega’s
- Je krijgt verantwoordelijkheid en een divers takenpakket waardoor elke dag anders is
- Fietsvergoeding
- Gratis treinabonnement voor wie er voor kiest het woon-werktraject per trein af te leggen
- Personeelsvoordelenplatform
Profiel kandidaat
Iemand die op Topaas werkt moet over enkele vaardigheden beschikken die van belang zijn om de kinderen te begeleiden.
Voldoende energie bezitten om de dagelijkse werking aan te kunnen. Niet enkel het verzorgingsmoment, maar ook de vele actieve uitstappen. De kinderen van Topaas zullen je stalen zenuwen beproeven, waardoor onvoorwaardelijke acceptatie een must is. De grote interactie tussen de verschillende zorgvragers eist een constante alertheid van de begeleiders om zo alles in goede banen te leiden.
Vaardigheden:
- Zin voor initiatief en animatie.
- Verantwoordelijkheidszin.
- Sterk in je schoenen staan; voldoende draagkracht en veerkracht bezitten.
- Zin voor persoonsgebonden benadering.
- Zin voor het mentaal welzijn.
- Zin voor ontwikkeling.
- Kennis van voldoende theoretische bagage; ASS, ADHD, sociaal-emotionele ontwikkeling, hechtingsstoornissen,…
- Zin voor netwerkbegeleiding; vlot communiceren met ouders, kennis hebben van het begeleiden van kwetsbare gezinnen.
Praktische vaardigheden:
- Beschikken over een rijbewijs
- Kennis van SMOG
- Computervaardigheden.
Meer informatie
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
graag de leefgroep Topaas vermelden in motivatiebrief
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen jobtitel
leefgroepbegeleider, opvoeder, zorgkundige, gehandicaptenzorg, leefgroepswerk, VAPH,
"Hallo, ik ben Vera. Ik maak je graag wegwijs in onze organisatie".
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: DVC Heilig Hart vzw
DVC Heilig Hart zet zich samen met meer dan 500 medewerkers in voor kinderen en volwassenen met een beperking en biedt professionele ondersteuning met een hart voor bijzondere zorg.
Vanuit de vraag “Wie ben jij en wat kunnen wij voor jou betekenen?” gaan we samen op weg.Met alle collega's werken we samen aan een warme thuis voor onze zorgvragers.
En aan een fijne werkplek voor de meer dan 500 werknemers.
Wil jij ook deel uitmaken va...