Wij vragen

24 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Je hebt een hart voor bijzondere zorg.
Je wil ondersteuning en zorg bieden aan kinderen, jongeren of volwassenen met een beperking.

Wij bieden

319.01
Personeelsvoordelen platform
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding

Waarom onze organisatie

Hier heerst een familiaal gevoel, je bent geen nummer.
Er is een fijne samenwerking met collega’s.
Een warme voorziening met een hart voor de zorgvragers.

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een hart voor bijzondere zorg en wil je ondersteuning en zorg bieden aan kinderen, jongeren of volwassenen met een beperking? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Kwaliteit van leven van onze zorgvragers staat centraal. Een warme ondersteuning en zorg op maat van elke zorgvrager, dit is onze prioriteit.

Skoebidoe is een groep in het DVC kinderen residentieel opvangt tussen de 10 en 12 jaar.
Onze kinderen hebben een fysieke en mentale beperking, waar ook een klein beetje gedrag voorkomt.
Zoeken naar een evenwicht tussen actief en passief (basaal) is een must.
Ons doel is om een huiselijke sfeer te creëren voor onze zorgvragers

Geboden wordt

  • contract  van 38uur. Het gaat bij aanvang vaak om vervangingscontracten, maar we laten je zo snel mogelijk overgaan naar een contract van onbepaalde duur.
  • Je werkt binnen een regeling van vroeg -en laatdienst.
  • Weekendwerk om de 14 dagen (zaterdag en zondag).
  • Verloning conform de barema's PC 319.01 en anciënniteit.
  • Er is een fietsvergoeding of vergoeding treinabonnement voorzien.
  • Lid van personeelsvoordelenplatform
  • Er wordt tevens een wervingsreserve aangelegd.

Profiel kandidaat

  • We zijn opzoek naar een enthousiaste collega die samen met ons instaat voor de zorg en de liefde aan onze zorgvragers.

    Wij zijn een team van 5 begeleiders, word jij onze nummer 6?

    Wij verwachten :

  • Flexibiliteit.
  • Goeie omgang met de zorgvragers en hun ouders.
  • Functioneren in het team.
  • het hart op de juiste plaats.
  • Het creatief invullen van activiteiten.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
Leefgroep Skoebidoe vermelden in motivatiebrief

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

leefgroepbegeleider, opvoeder, zorgkundige, gehandicaptenzorg, leefgroepswerk, VAPH,

Job alert maken

Maak een job alert voor 'begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
"Hallo, ik ben Vera. Ik maak je graag wegwijs in onze organisatie".
Vera Lootens HR Partner

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Vakantiegeld
Dertiende maand
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding
NMBS-kaart 2e klas
Reiskostenvergoeding
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Personeelsvoordelen platform
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Respect
Dit uiten we door elkaars eigenheid te aanvaarden én te waarderen, naar elkaars mening te luisteren en oprecht open te staan voor andere opinies.
Open
We communiceren transparant en we luisteren actief naar elkaar.
Authentiek
De omgang met onze zorgvragers én met elkaar vertrekt vanuit authenticiteit. We kunnen onszelf zijn, met onze persoonlijkheid en onze karaktertrekken.
Vertrouwen
We vertrekken vanuit het basisvertrouwen dat iedereen het beste met elkaar voor heeft.
Samen
Het samenwerken naar hetzelfde doel zorgt ervoor dat we met goesting onze rol opnemen, in teams, diensten of samenwerkingsverbanden.
Positiviteit
Positiviteit maakt de sfeer aangenaam. Dit draagt wezenlijk en actief bij tot een ‘gezonde’ woon-, leef-, en werkomgeving.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert voor een job.
Eerste reactie
Je krijgt van ons een reactie. We maken een preselectie op basis van de sollicitaties. En nodigen je eventueel uit voor een eerste interview. We brengen je sowieso op de hoogte.
Eerste interview
Tijdens het eerste interview stellen we enkele algemene vragen en overlopen we enkele competenties die voor de functie van toepassing zijn.
Tweede interview
Mogelijks krijg je ter voorbereiding van een 2de interview de opdracht om concrete voorbeelden te geven van enkele competenties.
Aangenomen
We proberen je zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.
Onboarding
We verwelkomen je met open armen en zorgen dat je je snel welkom voelt in ons warme huis. We zorgen dat je snel alle nodige info krijgt.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: DVC Heilig Hart vzw


DVC Heilig Hart zet zich samen met meer dan 500 medewerkers in voor kinderen en volwassenen met een beperking en biedt professionele ondersteuning met een hart voor bijzondere zorg.
Vanuit de vraag “Wie ben jij en wat kunnen wij voor jou betekenen?” gaan we samen op weg.Met alle collega's werken we samen aan een warme thuis voor onze zorgvragers.
En aan een fijne werkplek voor de meer dan 500 werknemers.
Wil jij ook deel uitmaken va...

Ik wil meer weten over DVC Heilig Hart vzw

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.