Wij vragen

6 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

€ 2.216,56 -€ 3.449,83
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als medewerker van de ploeg leefmilieu maak je deel uit van het departement onderhoud openbaar domein. Je werkt vooral in het team leefmilieu maar je kan ook gevraagd worden polyvalent in te springen in andere ploegen.

Samen met je ploeg zorg je voor een nette stad waar het aangenaam vertoeven is. Je stemt daarvoor dagelijks af met collega’s en leidinggevenden.

Je staat in voor allerhande taken zoals afvalophaling, ophalen van sluikstort, dierenwelzijn, ongediertebestrijding, bijstand en sorteren bij uithuiszettingen, het bedienen van de gluton en soms zelfs het besturen van een veegmachine. Kortom, je komt terecht in een team met veel afwisseling en beweging. Contact met burgers schrikt jou niet af en je bent voldoende fit. Je signaleert ook de nodige zaken bij andere diensten of bij je leidinggevenden. Dit kan gaan over onverwachte problemen, defecten, schade,… op het openbaar domein.

Je werkt vooral in team leefmilieu, maar je kan occasioneel ook gevraagd worden polyvalent in te springen in andere ploegen. Nu en dan eens de handen uit de mouwen steken in het weekend of eens vroeger starten of langer werken, schrikt je niet af. 

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens D1-D3 niveau (zie bijlage).
  • 6 jaar relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • Je leert de werking en taken van het team kennen.
  • Je kent en leert de nodige veiligheidsvoorschriften aan.
  • Je leert de werking van een openbaar bestuur en zijn eigenheden kennen.
  • Je kan vlot communiceren en bent sterk klantgericht.
  • Je bent nauwkeurig en neemt initiatieven om een optimale werking van het departement te ondersteunen.
  • Je bent betrouwbaar en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van de stad en het milieu.
  • Je hebt minstens een B-rijbewijs en bent bereid om binnen 2 jaar een C-rijbewijs en/of BE rijbewijs te behalen.
  • Je bent bereid tot weekendwerk. Ongeveer 8 maal per jaar werk je in het weekend de ochtendshift. Uren die je in het weekend presteert worden gecompenseerd. Uren op zaterdag worden gecompenseerd aan 1.25. Zondaguren tellen dubbel. Je kan die uren opnemen op een moment in de week in samenspraak met je leidinggevende.
  • Je start standaard om 6 uur. Uiteraard betekent dat ook dat je ’s middags vroeg kan stoppen.
  • Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie. 

Meer informatie

  • Inhoudelijke info: Matthias Boucquey, matthias.boucquey@roeselare.be, 051 26 97 84
  • Info over selectieprocedure : Ruben Verstraete, 051 26 23 25, jobs@roeselare.be.

Synoniemen jobtitel

Netheid, leefbaarheid, nette stad, afvalophaling, ophalen sluikstort, dierenwelzijn, ongediertebestrijding, gluton, veegmachine.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Onderhoudsmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.