Mekanieker

Taken en verantwoordelijkheden

• Je voert herstellings- en onderhoudswerken uit aan voertuigen, machines, apparatuur, installaties en materialen.
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het beleid inzake preventie en bescherming op het werk, gaande van communicatie- en preventiemaatregelen tot het rapporteren van onveilige situaties of inbreuken.
• Je rapporteert aan de leidinggevende in verband met de taakuitvoering, de stand van zaken inzake uitvoering van een project, evenement…
• Je voert diverse ondersteunende taken uit voor andere gemeentelijke diensten.

Geboden wordt

• Een voltijdse job in contractueel verband van onbepaalde duur.
• Een marktconform salaris volgens schaal D4-D5 (minimum bruto maandwedde: €2.846,52). Alle relevante ervaring wordt bij de anciënniteitsberekening in rekening gebracht. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Je werkt met een vast rooster: Van maandag tot donderdag van 7.30 tot 12 uur en van 12.30 tot 16.30 uur. Op donderdag werk je tot 16 uur en op vrijdag werk je enkel in de voormiddag.
• Je kan ook worden tewerkgesteld buiten deze diensturen voor taken die tot je job behoren.

Profiel kandidaat

• Je kan veilig werken en past de veiligheidsprocedures toe.
• Je bent klantgericht.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie.
• Je stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang.
• Je gaat respectvol om met anderen en toont waardering voor ieders eigenheid.
• Je streeft naar een maximaal resultaat.
• Je kan zelfstandig werken en je stuurt bij indien er fouten optreden.
• Daarnaast ben je in het bezit van het diploma van lager secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld, ofwel de tweede graad van het secundair hebben beëindigd met een oriënteringsattest A of B of daarmee gelijkgesteld.
• Alsook dien je in het bezit te zijn van een geldig rijbewijs C (vrachtwagens) of je levert hiervan een bewijs af binnen het jaar van de definitieve aanstelling. Deze opleiding wordt verzorgd en bekostigd door het lokaal bestuur.
• Kan je niet alles afvinken, maar ben je erg leergierig, zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen! Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren!

Meer informatie

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Deze selectieprocedure bestaat uit:

Schriftelijk/praktisch examengedeelte (80 p.)

• Schriftelijke en praktische proef bestaande uit minstens drie onderdelen waarbij de kandidaat geconfronteerd wordt met een staal van uitvoerend werk die in de beoogde functie aan bod komt en die in ruime zin omschreven is in de resultaatsgebieden van de functiebeschrijving en in het competentieprofiel.
• Mondelinge toelichting bij het praktisch deel waarbij de competenties getoetst worden die vereist zijn voor de functie op basis van het functie- en competentieprofiel.

Mondeling examengedeelte (20 p.)

• Interview waarin er getoetst wordt naar de competenties die vereist zijn voor de functie en waarin er gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten behalen en minimum zestig procent op het totaal der proeven. Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 6 maanden geldig is.

De schriftelijke selectieproef wordt georganiseerd op 13 maart 2023 om 18 uur in het technisch centrum - Korte Veerstraat 43, 2840 Rumst.
De praktische en mondelinge selectieproeven worden georganiseerd op 20 maart 2023 vanaf 10 uur in het technisch centrum - Korte Veerstraat 43, 2840 Rumst.

Heb jij interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 15 februari 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief, diploma, kopie rijbewijs en een recent uittreksel van het strafregister kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.

Heb je nog vragen?

Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.