Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

2847

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je geeft leiding aan de medewerkers van de dienst patrimonium en logistiek.
  • Je helpt bij de opmaak van de dagelijkse planning van de dienst patrimonium.
  • Je coacht, controleert en stuurt de medewerkers aan.
  • Je voert onderhouds- en verfraaiingswerken uit aan het patrimonium van het lokaal bestuur.
  • Je biedt logistieke ondersteuning aan alle diensten van het lokaal bestuur.
  • Je voorkomt en helpt bij het oplossen van conflicten indien nodig.
  • Je rapporteert aan de leidinggevende in verband met de taakuitvoering, de stand van zaken inzake uitvoering van een project, evenement,…
  • Je neemt constructief deel aan het werkoverleg.
  • Je voorziet dat de werkzaamheden volgens de veiligheidsprocedures uitgevoerd worden.

Geboden wordt

  • Een voltijdse job in contractueel verband van onbepaalde duur
  • Een afwisselend takenpakket en uitdagende projecten, waarbij je jouw leidingskills kan bewijzen.
  • Een marktconform salaris volgens schaal D4-D5 (minimum bruto maandwedde: € 2.846,52). Alle relevante ervaring wordt bij de anciënniteitsberekening in rekening gebracht. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
  • Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Je werkt met een vast rooster: Van maandag tot donderdag van 7.30 tot 12 uur en van 12.30 tot 16.30 uur. Op donderdag werk je tot 16 uur en op vrijdag werk je enkel in de voormiddag.

Profiel kandidaat

  • Je bent mensgericht en positief ingesteld.
  • Je bent klantgericht, je werkt graag samen en zorgt met je collega’s voor een kwaliteitsvolle dienstverlening.
  • Je bent integer, je communiceert op een vlotte manier, open en transparant, en kan anderen positief beïnvloeden.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere klantgerichte dienstverlening.…..
  • Daarnaast ben je in het bezit van het diploma van lager secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld, ofwel de tweede graad van het secundair hebben beëindigd met een oriënteringsattest A of B of daarmee gelijkgesteld.
  • Alsook dien je in het bezit te zijn van een geldig rijbewijs C (vrachtwagens) of je levert hiervan een bewijs af binnen het jaar van de definitieve aanstelling. Deze opleiding wordt verzorgd en bekostigd door het lokaal bestuur.
  • Kan je niet alles afvinken, maar ben je erg leergierig, zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen! Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren!

Meer informatie

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Deze selectieprocedure bestaat uit:

Schriftelijk/praktisch examengedeelte (80 p.)

  • Schriftelijke en praktische proef bestaande uit minstens drie onderdelen waarbij de kandidaat geconfronteerd wordt met een staal van uitvoerend werk die in de beoogde functie aan bod komt en die in ruime zin omschreven is in de resultaatsgebieden van de functiebeschrijving en in het competentieprofiel.
  • Mondelinge toelichting bij het praktisch deel waarbij de competenties vereist voor de functie op basis van het functie- en competentieprofiel getoetst worden.

Mondeling examengedeelte (20 p.)

Interview waarin er getoetst wordt naar de competenties die vereist zijn voor de functie en waarin er gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein

Psychotechnische proef/assessment

Voor de leidinggevende betrekkingen van niveau A, B, C en D bevat de selectie altijd een psychotechnische proef in verband met de managements- en leiderschapscapaciteiten op het niveau van de functie. De resultaten van de psychotechnische proeven zijn ofwel ‘niet geschikt’, ‘geschikt onder voorbehoud’ of ‘geschikt’. De resultaten zijn bindend. Om geslaagd te zijn op de psychotechnische proeven moeten de kandidaten het resultaat ‘geschikt’ of ‘geschikt onder voorbehoud’ behalen.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten behalen en minimum zestig procent op het totaal der proeven.

Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 6 maanden geldig is.

De exacte datums van de selectieproeven worden nog meegedeeld.

Heb je interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 15 februari 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief, diploma, kopie rijbewijs en een recent uittreksel van het strafregister kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.

Heb je nog vragen?

Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teamleader' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Ellen werkt ondertussen al meer dan 15 jaar bij het lokaal bestuur Rumst. Ze startte er als gezicht aan het onthaal van het gemeentehuis, maar werkt nu na een interne jobswitch, op de communicatiedienst. Benieuwd naar haar verhaal?
Ellen
Ellen Medewerkster communicatie/digitale dienstverlening
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Rumst


Als lokaal bestuur met een modern beleid trachten we aan meer dan 15.000 inwoners onze dienstverlening aan te bieden.
Twijfel je nog om te solliciteren of aan de slag te gaan bij lokaal bestuur Rumst?
We zetten onze belangrijkste troeven alvast op een rijtje;
Een job met impact waarbij je mee je schouders zet onder de lokale gemeenschap. Een correcte verloning volgens wettelijke barema’s. Relevante w...

Ik wil meer weten over Gemeente Rumst
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.