Wij vragen

Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

€ 2.216,56 - € 3.449,83
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij klantgericht en wil je graag meewerken in ons team signalisatie?

Ben jij polyvalent inzetbaar? Sta je open voor diverse taken die bijdragen tot een leefbare en bruisende stad?

Dan ben je misschien wel de geknipte kandidaat om ons team signalisatie te versterken.

Als medewerker van de ploeg signalisatie maak je deel uit van het departement Onderhoud openbaar domein. Je werkt vooral in het team signalisatie maar je kan ook gevraagd worden polyvalent in te springen in andere ploegen.

Samen met je ploeg zorg je o.a. voor het plaatsen en vernieuwen van vaste verkeersignalisatie en het plaatsen en verwijderen van tijdelijke verkeerssignalisatie. Je stemt daarvoor dagelijks af met collega’s en leidinggevenden.

Je komt veelvuldig in contact met burgers, collega’s van andere diensten,…Je bent dagelijks zichtbaar in de stad en draagt bij aan het positief imago.

Fysiek werk en contact met burgers schrikt jou niet af. Je signaleert ook de nodige zaken bij andere diensten of bij je leidinggevenden.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens D1-D3 niveau (zie bijlage).
  • 6 jaar relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • Je leert de werking en taken van het team kennen
  • Je bent bereid tot sporadisch avond – en weekend werk.
  • Je kent en leert de nodige veiligheidsvoorschriften aan
  • Je hebt kennis van signalisatie en wetgeving of bent bereid dit aan te leren
  • Je leert de werking van een openbaar bestuur en zijn eigenheden kennen
  • Je kan vlot communiceren en bent sterk klantgericht.
  • Je bent nauwkeurig en neemt initiatieven om een optimale werking van het departement te ondersteunen
  • Je bent betrouwbaar en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van de stad en het milieu.
  • Je hebt minstens een B rijbewijs en bent bereid een BE en C-rijbewijs te halen

Meer informatie

  • Voor inhoudelijke vragen: Gillebert Charlie, Ploegleider Signalisatie & speelpleinen, 0496/81 73 02, charlie.gillebert@roeselare.be
  • Voor vragen over procedure en voorwaarden: Justien Beernaert, Deskundige Rekrutering en selectie, 051/26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be

Synoniemen jobtitel

Signalisatie, onderhoudsmedewerker, polyvalent, manusje van alles, verkeersignalisatie, herstelling speelpleinen, buitenwerk, recreatie, techniek.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'overheid' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.