Wij vragen

16 - 32 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij zoeken iemand die kan samenwerken, durft en uitblinkt in wat ze doet!

Wij bieden

3150-4050 bruto voltijds/maand
35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Waarom onze organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg verenigde 1 januari 2023 zijn zorgdiensten thuiszorg en residentiële ouderenzorg in een welzijnsvereniging, De Zilveren Zwaan – Uw welzijn, onze zorg.
Vanuit De Zilveren Zwaan dragen wij ons veertje bij om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Wil jij deel uitmaken van ons team?

Welzijnsvereniging De Zilveren Zwaan werft aan:

 

Medewerker Reactivering voor team Woonoonzorgcentrum Berkenhof

Deeltijds (0,5 VTE tot 0,8 VTE) – onbepaalde duur – IFIC 14

                                             

Als medewerker reactivering werk je een dienstverlening uit op maat van de bewoners..  Vanuit je eigen opleiding werk je actief rond levenskwaliteit en zorg je voor een zinvolle dagbesteding waar wonen en leven centraal staan. Je hebt oog voor de bewoner zijn psychisch en fysisch welbevinden, zijn relaties en het stimuleren van zijn zelfredzaamheid.

Een project rond wonen en leven trekken of samen met je collega’s activiteiten rond preventie uitwerken?  Mee schrijven aan het beleid rond wonen en leven?
Absoluut! Jouw initiatieven worden gewaardeerd.

Geboden wordt

Een contract onbepaalde duur van 50% als medewerker reactivering, verloning in IFIC-barema 14. 
Wens je graag meer uren te werken? Dan is er een uitbreiding van je contract mogelijk van 30% als begeleider wonen en leven (IFIC12).  Je vrije dag is onderling te bespreken, al ben je wel bereid in te springen bij vakantie van je collega’s.

 

Je kan rekenen op 26 dagen vakantie en 11 feestdagen, aangevuld met enkele extra dienstvrijstellingsdagen die we jaarlijks bepalen.  Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro en een gratis hospitalisatieverzekering.
Fan van fietsen?  Jaarlijks is er de mogelijkheid om te kiezen voor een fietsleasing waarbij we als werkgever ook nog een deeltje tussenkomen en natuurlijk krijg je ook een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.  Kom je liever met het openbaar vervoer?  Vraag een gratis abonnement voor bus of trein.  Daarbij bevindt WZC Berkenhof zich ook nog eens kortbij het station van Heist-op-den-Berg.
Daarnaast zijn we aangesloten bij GSD-V, hierdoor krijg je kortingen bij heel wat handelaars of bv verminderde toegangsprijzen voor een dagje uit met het gezin.

Profiel kandidaat

Je kan je werk goed organiseren en stemt goed af met collega’s.

Je bent een initiatiefnemer, je detecteert  problemen en opportuniteiten bij de individuele bewoners en denkt graag out-of-te-box om met de meest gepaste oplossing te komen.  Je positieve ingesteldheid en enthousiasme straalt van je af. Daarnaast handel je respectvol en sociaalvoelend naar collega’, bewoners en familieleden. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag in teamverband.

Uiteraard heb je een passie om met ouderen te werken.

Je beschikt over één van volgende diploma’s:

  • Bachelor sociaal werk, voedings- en dieetkunde, sport en bewegen, zorgtechnologie
  • Bachelor ergotherapie, logopedie, orthopedagogie, sociale readaptatiewetenschappen of gezinswetenschappen, toegepaste psychologie, psychosociale gerontologie.
  • Bachelor in de creatieve therapie, na het volgen van een banaba (muziek)
  • Gegradueerde in het maatschappelijk werk, orthopedagogie of orthopedagogische begeleiding

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Info

Voor meer info kan je terecht bij Evy Vercammen, coördinator ANKER, evy.vercammen@zilverenzwaan.be

 

 

Solliciteren

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met team Personeel en Organisatie (vacature@heist-op-den-berg.be) of voor jobinhoudelijke vragen met Evy Vercammen, coördinator ANKER (evy.vercammen@zilverenzwaan.be).  Je kan Evy ook bereiken via het algemeen telefoonnummer van WZC Berkenhof 015 24 63 30.

Interesse? Solliciteren kan uiterlijk op 3 januari 2024 via vacature@heist-op-den-berg.be.

Stuur je CV, diploma en motivatiebrief waarin je aangeeft hoe jij vanuit jouw opleiding, eerdere werkervaringen en persoonlijke sterktes een invulling wil geven aan de functie ‘medewerker reactivering’ naar vacature@heist-op-den-berg.be.


Vanaf 8 geldige kandidaten wordt een prescreening gehouden op basis van de informatie die je bezorgde bij je sollicitatie.
Weerhouden kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een interview waarbij je ter plaatse nog een casus schriftelijk zal voorbereiden en zal toelichten op het gesprek. 
Dit zal doorgaan op donderdag 11 januari 2024. Gelieve deze datum alvast vrij te houden. 

We kijken er naar uit om van je te horen!

 

 

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, personeel@heist-op-den-berg.be.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

ergotherapeut, deskundige ergotherapie, animator, begeleider wonen en leven, woonzorgcentrum, rusthuis, rust- en verzorgingstehuis, medewerker reactivering

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ergotherapeut' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Vulpia

Ergotherapeut | Boeyendaalhof

Vulpia
Herenthout  (8 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
2e pensioenpijler: enkel werkgeversbijdrage (4% jaarloon), geen werknemersbijdrage
Ecocheques
Vakantiegeld
Fietsvergoeding
Je krijgt ook een volledige terugbetaling van verplaatsingen met het openbaar vervoer.
Fietsleasing
Premies geboorte, huwelijk, pensionering,...
Een pluspas, hiermee kun je genieten van leuke kortingen bij diverse handelaars en dagjes uit!

Onze waarden

Samenwerken
- Ik leef afspraken na - Ik wissel informatie uit - Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen - Ik deel mijn eigen mening - Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde - Ik ben trots op wat ik doe - Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Heist o/d Berg


Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!
Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!
 
Heist-op-den-Berg - met meer dan 40.000 inwoners de vierde grootste gemeente in de provincie Antwerpen - is geografisch gesitueerd in het gebied tussen de steden Mechelen, Aarsch...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.