Wij vragen

Bachelor
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Plaats van tewerkstelling:  Tereken 14 te Sint-Niklaas.

Functieomschrijving

  • Je staat in voor de contract- en loonadministratie van een groep toegewezen medewerkers (loonberekeningen, berekening vakantiegeld en premies, aangifte RaaS,...). Hierbij maak je gebruik van het loonpakket eBlox (SD Worx).
  • Je werkt in teamverband aan het tijdig en correct doorgeven van de loongegevens.
  • Je volgt het urenregistratiesysteem op en draagt zorg voor de correcte registratie van alle wijzigingen die impact hebben op deze planningstool.
  • Je zorgt voor de administratieve opvolging en afhandeling van de formulieren tussen de verschillende externe instanties zoals mutualiteit en RVA.
  • Je communiceert vlot relevante wijzigingen aan leidinggevenden betreffende de aan hen toevertrouwde medewerkers.
  • Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers van de vzw Samen Ouder, in verband met hun individueel dossier en loopbaan.

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 50% in Sint-Niklaas (Tereken 14).
  • Deze functie wordt verloond volgens IFIC-barema 14. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen;
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke en collega's.
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen.

Profiel kandidaat

  • Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma op zak (personeelswerk, rechtspraktijk, boekhouding, …) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring binnen payroll.
  • Je kan minstens een eerste ervaring binnen payroll voorleggen. Ervaring als payroller binnen de social profit en kennis van eBlox is een meerwaarde.
  • Je hebt een grote affiniteit met cijfers waardoor een berekening die ‘klopt’, jouw dag goed maakt.   
  • Je checkt en dubbelcheckt alle gegevens en zorgt dat deadlines gerespecteerd worden.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en het is voor jou een plezier om door zelfstudie op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen.
  • Je werkt steeds nauwgezet en spot elk detail op met jouw alziend oog.
  • Je bent zeer stressbestendig want diverse deadlines zijn ‘part of the job’.
  • Je vindt het leuk om mensen te helpen en begrijpt wat iemand belangrijk vindt.
  • Je bent wendbaar, neemt ownership, kan zelfstandig je werk plannen en denkt oplossingsgericht.
  • Je kan vlot overweg met MS Excel.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Vitaz

Verpleegkundige Chronische pijn

Vitaz
Lokeren en Sint-Niklaas
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.