Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kevin Mestdagh
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een chemisch tankpark gevestigd in de Waaslandhaven, zijn we op zoek naar een mechanisch onderhoudstechnieker in dagdienst.
Als mechanisch technieker ben je verantwoordelijk voor het operationeel houden van de verschillende installaties op de terminal:
- Mechanische storingen kan je oplossen, alsook het algemeen onderhoud van de pomp- en verladingsinstallaties
- Je gaat mechanisch onderdelen zoals pompen, mechanische tellers, afsluiters in en uitbouwen
- Je herstelt perslucht en stikstoflekken.
- Je voert revisies uit op de verschillende soorten pompen, tellers en afsluiters
- Je verzorgt een klein gedeelte van de administratie: bestellen van wisselstukken en het registreren van uitgevoerde werken.
Geboden wordt
We bieden:
- Een afwisselende en boeiende functie binnen een bedrijf in volle expansie met heel wat zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Een gevarieerd takenpakket.
- Werken in een dagstelsel, doch bereid om in geval van nood in een ploegenstelsel te werken.
- Wachtdienst om de elf weken met een wachtvergoeding.
- GSM van de firma.
- Tijdens week wachtdienst heeft u een servicewagen volledig ter beschikking.
Profiel kandidaat
- Je hebt een opleiding (of gelijkwaardig door ervaring) mechanica/flensmonteur
- Werkervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt.
- Je bent zelfstandig, creatief probleemoplossend ingesteld, flexibel en stressbestendig, werkt nauwkeurig.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Antwerpen
(9 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...