Market manager | Product en Segments

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Product Marketing Manager werk je nauw samen met andere collega's in het marketing-, regelgevings-, prijs- en communicatieteam en met experts van andere afdelingen. 

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en actief deel te nemen aan de vernieuwing van NMBS, solliciteer dan op deze vacature en doe mee!

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als “Market Manager Products & Segments” ben je verantwoordelijk voor het concept, de ontwikkeling en de route-to-market van productsegmenten waarvoor je verantwoordelijk bent.  Jouw missie is het maximaliseren van de bijdrage en de omzet gegenereerd door de segmenten, maar ook het optimaliseren van de klantentevredenheid in het kader van de openbare dienstverleningsopdracht van de NMBS. Jij bent dus verantwoordelijk voor:

• Het beheer en de ontwikkeling van de product-, dienst- en tariefsegmenten die door de NMBS op de markt worden gebracht, in nauwe samenwerking met andere Market Managers;
• Analyse van verkoop-, omzet- en winstgevendheidsgegevens met het oog op het maximaliseren van commerciële resultaten. 

U verzorgt een wekelijkse analyse en rapportering op groepsniveau;

• Kennis van de segmenten (reizigers) ontwikkelen en toezicht houden op de klantprofielen via marktstudies en de goede aansluiting op de producten/diensten aangeboden door NMBS;
• Je staat in contact en in overleg met de verenigingen en vertegenwoordigingen van de betreffende segmenten;
• Je volgt de diverse regelgeving omtrent toegankelijkheid en Europese regelgeving;
• Je stelt mogelijkheden voor verbetering en aanbevelingen m.b.t. de gerichte doelgroepen/segmenten
• Je neemt actief deel aan de ontwikkeling van de marketingstrategie en -plan;

Je rapporteert aan de Marketingmanager.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Om deel te nemen aan deze selectie heb je  minstens een master (of gelijkwaardig door ervaring) en minimaal 3 jaar professionele ervaring in productmanagement.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

Technische competenties

• Je bent zeer analytisch en kan goed synthetiseren;
• Je hebt goede praktijkkennis van de huidige best practices en de meest recente methodieken op marketinggebied;
• Je hebt praktische kennis van pricing en value management;
• Je hebt een goede kennis van het Frans

Gedragscompetenties :

• Je toont nauwkeurigheid in je werk en je streeft naar kwaliteit;
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en wilt bijdragen aan positieve verandering.
• Je neemt initiatieven en bent proactief in het vinden van oplossingen voor uitdagingen en problemen die zich voordoen.
• Je hebt bijzondere aandacht voor de behoeften en wensen van klanten (intern/extern) en speelt daar gepast op in
• Je bent voortdurend op zoek naar de weg naar succes;
• Je bent flexibel;

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

• Een job waarin je op de eerste rij de change bij NMBS kan beleven én zelf mee kan vorm geven.
• Toffe geëngageerde collega’s.
• Een flexibel uurrooster en telewerk.
• Véél mogelijkheden om bij te leren.
• Een marktconform salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdscheques, vrijkaart voor het Belgische net fietsvergoeding…)

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

De werkzetel is in Brussel, vlakbij het station Brussel Zuid.

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo rijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. 

• Je kan solliciteren via onze website www.nmbs.be/jobs 
• We zullen je CV en motivatiebrief met veel interesse lezen.
• Als we denken dat je over de juiste ervaring en competenties beschikt zullen wij je uitnodigen voor een selectiegesprek. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen wij jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en een business case op te lossen (deze krijg je 5 dagen op voorhand toegestuurd).
• Indien het eerste gesprek positief is volgt er een tweede interview. 

Voorafgaande procedure kan eventueel onderbroken of aangepast worden om gegronde redenen.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn

Heb je nog vragen?

Jobnews: 45315

Over de selectieprocedure?
Valerie Geeraerts
M. Valerie.geeraerts@hr-rail.be

Over de job? 

Matthias Dubois
Matthias.dubois@belgiantrain.be