Wij vragen
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Eenvoud toepassen op de werkvloer.
Mensen die in gesprek gaan met klanten, stakeholders en de samenleving
Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Wij bieden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Waarom onze organisatie
Jij staat aan het roer van je loopbaan. Kansen grijpen om te groeien, dat zit in ons DNA.
We bieden programma's rond bewegen, voeding, ergonomie, stoppen met roken, stress, slapen, enz
Naast een breed aanbod van opleidingen, bieden we je een persoonlijk ontwikkelplan en delen we info.
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Als manager cruise operations ben jij de drijvende kracht achter vlotte, veilige, en efficiënte cruise operaties in Zeebrugge. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van nautisch advies voor cruisecalls in Antwerpen.
Een greep uit jouw gevarieerd takenpakket:
- Je ontwikkelt een toekomstgericht beleid voor de planning en afhandeling van cruise- en passagiersschepen in Zeebrugge. Je detecteert en creëert opportuniteiten op het vlak van innovatie en optimalisatie en je implementeert de vernieuwing. Hierbij behoud je voldoende voeling met de operationele werking die je eveneens van nabij en op het terrein opvolgt
- Je optimaliseert de bestaande processen, je stuurt deze bij of je werkt nieuwe processen uit. Digitalisering van de processen ter verbetering van de operationele werking en geautomatiseerde informatie-uitwisseling staan centraal
- Je streeft goede samenwerking na: in je team, tussen afdelingen en met verschillende stakeholders. Samen met je team garandeer en waarborg je vlotte, veilige en efficiënte cruise- en terminaloperaties
- Om de verwachte resultaten te halen zorg jij als people manager voor een motiverend werkklimaat en stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers zowel inzake functionele- als gedragscompetenties
- Als adjunct PFSO (Port Facility Security Officer) ben je medeverantwoordelijk voor de uitwerking, uitvoering en bijsturing van de nodige beveiligingsplannen en de daarmee verbonden verplichtingen en verantwoordelijkheden conform de ISPS-code en toepasselijke reglementering
Geboden wordt
Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering, bedrijfswagen. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.
Aan de functie manager cruise operations is de weddeschaal klasse 9 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse.
Profiel kandidaat
- Je behaalde een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Verder beschik je over:
- 7 tot 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie
- Kennis en inzicht over de werking van een haven en passagiersschepen en de commerciële en financiële inzichten die hierbij een rol spelen
- Eén van de wettelijke vereisten is dat de manager cruise operations/adjunct PFSO beschikt over een veiligheidsmachtiging (cfr. KB betreffende de maritieme beveiliging) en een PFSO-certificaat. Na werving zal er dus een aanvraag opgestart worden bij NVO tot het bekomen van een veiligheidsmachtiging en dient een opleiding PFSO met succes gevolgd te worden. Indien je de machtiging niet krijgt na het onderzoek of het PFSO-certificaat niet behaalt, dan kan je de functie niet langer vervullen
- Jouw sterktes? Communicatief, organisatorisch sterk, flexibel en een innovatieve klantgerichte blik
- Je blinkt uit in coördineren en opvolgen, je weet om te gaan met druk en verwachtingen van meerdere partijen en operationele continuïteit. Tevens weet je handen en voeten te geven aan onze strategische uitdagingen
- Je communiceert vlot in het Nederlands, maar ook in het Engels
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Je werkt nauw samen met jouw collega’s en alle interne/externe stakeholders, en stelt je op als partner voor hen
- Afhankelijk van de situatie weet je één van de volgende-leiderschapsrollen op te nemen : bezieler, ondernemer, durver of coach. Anderen doen groeien en hen meenemen in verandering geeft je energie. Ook zorg je voor een motiverend werkklimaat en zorg je dat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen
- Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden
Knokke
(10 km)
Brugge
Onze arbeidsvoorwaarden
Je salaris wordt bepaald door je functie (= klasse) en aantal jaren ervaring (= trapbepaling)
Gemiddeld 40 dagen verlof.
JA
JA
Voor elke 7,6 uren prestaties, ontvang je 1 maaltijdcheque van € 8
Jaarlijks ecocheques ter waarde van €250
Jaarlijks sport- en cultuurcheques ter waarde van €100
Werken vanuit huis mogelijk --> hangt af functie.
Flexibele werktijden
€30 per maand vergoeding voor je internetabonnement op je privé adres.
In het kader van je functie heb je recht op het gebruik van een gsm of smartphone.
We hebben een eigen parking.
Bedrijfsauto: Hangt af van de klasse van je functie.
Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfietsen of fietsleasing
Extra zorgverlof: Verlof omwille van dwingende redenen van familiaal belang.- Max 10 dagen.
Opleidingsbudget-> medewerkers staan zelf aan roer van hun ontwikkeling.
Jaarlijks worden er een aantal personeelsfeesten georganiseerd voor onze medewerkers.
Onze waarden
Eenvoud
We hechten belang aan heldere taal en transparante processen. Zo ambitieus als we zijn in onze missie, zo praktisch zijn we op de werkvloer.
Verbinding
Als Havenbedrijf verbinden we mensen, als haven verbinden we werelden. We gaan in gesprek met klanten, stakeholders en de samenleving. Met elkaar.
Durf
Ondernemen is in beweging blijven. Wat je doet, zo goed mogelijk doen en tegelijk op zoek gaan naar wat beter kan.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Heb je de vacature van je dromen gezien? Voldoe je aan de wervingsvoorwaarden? Dan is het tijd voor actie! Bij elke vacature vind je een knop ‘Solliciteer nu’.
Eerste reactie
Eens we jouw cv hebben, toetsen we dat aan de functievoorwaarden en criteria voor de job. We beoordelen ook je opleiding, je affiniteit met de functie en je fit met Port of Antwerp-Bruges.
Eerste interview
Motivatiegesprek
Assessment
Voor bepaalde functies vragen we je om een development center af te leggen. Dat kan intern of extern door een erkend bureau voor werving en selectie gebeuren.
Tweede interview
Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, volgt er nog een slotinterview.
Wervingsreserve
Als je geslaagd bent, maar een andere kandidaat sterker was, kom je soms in de wervingsreserve terecht max 2j. We nemen contact met je op als er een soortgelijke vacature is.
Aanbod
Je verdient een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring.
Onboarding
JA
Hier ga je werken: Havenbedrijf Antwerpen-Brugge
Waarom werken voor het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge?
De medewerkers van Port of Antwerp-Bruges zorgen elke dag voor een vlotte, innovatieve en veilige haven. Een stevige en leuke uitdaging! Bij ons vind je dan ook heel wat verschillende jobs. Zowel in België als in het buitenland. Van port authority officers tot port of the future advisors. Van techniekers tot marketing experts. Van sleepbootkapiteins tot service engin...