Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Jij wil graag meewerken aan het algemeen welzijn en het belang van onze mooie gemeente Wuustwezel.

Wij bieden

min € 2999,68 – max € 5054,37
Werken in een groene omgeving
35 dagen en 14 feestdagen (voltijdse medewerker), met uitzondering van thuiszorg en dienstencentra
Flexibel uurrooster met stam- en glijtijden (met uitzondering uitvoerende diensten)

Waarom onze organisatie

Als 'Baanbrekende Werkgever' plaatsen wij het welbevinden van onze medewerkers centraal.
Naast je loon krijg je een aantal mooie voordelen, zoals een aantrekkelijke vakantieregeling.
Je komt terecht in een mooie, groene werkomgeving mogelijk dicht bij huis.

Onze recruiter

Personeelsdienst lokaal bestuur Wuustwezel

Taken en verantwoordelijkheden

Als maatschappelijk werker verzeker je onze maatschappelijke dienstverlening, bijvoorbeeld door mee te zoeken naar een oplossing voor allerhande problemen, door noodsituaties op te heffen, door een intensieve begeleiding aan te bieden enz.

Als maatschappelijk werker werk je onder de leiding van en rapporteer je aan de hoofdmaatschappelijk werker. Je bereidt je dossiers voor en verdedigt ze t.a.v. het Bijzonder Comité Sociale Dienst (BCSD).

Enkele taken:

  • Informeren, begeleiden, oriënteren, opvolgen en eventueel doorverwijzen van cliënten door het toepassen van de gepaste methodieken, teneinde een integrale hulpverlening op maat te bieden en de zelfredzaamheid van de klant te vergroten.

  • Opmaken en opvolgen van het sociaal administratief klantdossier, teneinde de meest gepaste hulpverlening te kunnen bieden en de individuele trajectbegeleiding te ondersteunen en oneigenlijk gebruik te voorkomen.

  • Deelnemen aan groepsoverleg teneinde de hulpverlening te optimaliseren en bij te sturen daar waar nodig en de werking van de dienst te bevorderen.

  • Registeren van gegevens in de daartoe voorziene tools teneinde de interne organisatie en de cliëntopvolging te bevorderen.

  • Samenwerken met andere actoren, zowel binnen de OCMW-hulpverlening als met externe partners, teneinde de gepaste acties te kunnen nemen.

  • De leden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn en BCSD correct informeren zodat ze een weloverwogen beslissing kunnen nemen.

  • ...

Een gedetailleerd overzicht van je takenpakket en gewenste competenties vind je in de infobundel op onze website. 

Geboden wordt

  • Je wordt in dienst genomen als ‘maatschappelijk werker’ (B1-B3) met een voltijds contract (prestatiebreuk bespreekbaar) van bepaalde duur voor 1 jaar  ( optie op onbepaalde duur).
  • We bieden je een boeiende en gevarieerde functie met een gezonde dosis verantwoordelijkheid en een grote werkzekerheid (gezien de essentiële taken die een lokaal bestuur uitvoert).
  • Je komt terecht in een hartelijk team met fijne collega’s.
  • Je verdient een minimum voltijds bruto maandloon van € 2.999,68 dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (in bijlage 1 kan je de uitgewerkte weddeschaal terugvinden). Steeds te berekenen volgens je prestatiebreuk!
    • Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit een voltijds bruto maandloon van € 3.589,21 en met 10 jaar anciënniteit € 3.805,95.
  • Je loon wordt verder aangevuld met volgende extra legale voordelen:
    • maaltijdcheques € 8,00
    • maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer (€ 0,35/km)
    • mogelijkheid om in te tekenen op een fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
    • bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
    • gratis hospitalisatieverzekering (na 12 manden)
      (met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten)
  • Het lokaal bestuur Wuustwezel heeft een mensgerichte aanpak met aandacht voor het welbevinden van de medewerker:
    • een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen en 14 betalende feestdagen voor een voltijdse medewerker)
    • een flexibele uurregeling  
    • een werkweek van 38 uren met de mogelijkheid van een vrije namiddag
    • een mooie werk/privébalans
    • mogelijkheid tot thuiswerk
    • inzet op vorming/opleiding
    • werk in een groene omgeving
    • én misschien wel dicht bij huis.

 

 

 

Profiel kandidaat

Als maatschappelijk werker weet je in alle omstandigheden het beroepsgeheim te respecteren. Ook kan je begripvol en respectvol omgaan met onze cliënten en hun specifieke situaties. Je bent tactvol, discreet en verantwoordelijk. 

Wie verder aan de volgende voorwaarden voldoet, komt in aanmerking voor de functie van maatschappelijk werker:

  • Je bent houder/houdster van een diploma uit de nieuw aangepaste lijst voor diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker
    (zie Ministerieel Besluit 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een OCMW, Belgisch Staatsblad 9 februari 2024);
  • Laatstejaarsscholieren kunnen ook deelnemen aan de selectieprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs;
  • Je hebt een rijbewijs B

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature), hier kan je ook onze infobundel raadplegen.

Solliciteren?
Solliciteer via personeel@wuustwezel.be OF per brief aan de personeelsdienst, Bredabaan 735, 2990 Wuuswezel.

Je sollicitatie bestaat uit: 

  • een motivatiebrief voor je kandidatuur waarmee je je talenten duidelijk maakt;
  • een gedetailleerd curriculum vitae (je kan hiervoor evt. een model van de website halen);
  • een uittreksel uit het strafregister (af te halen bij de dienst burgerzaken van je woonplaats);
  • een kopie van het gevraagde diploma;
  • een kopie van je rijbewijs B.

Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure. 
 

Aangezien de aanwerving een tijdelijk karakter heeft zal je worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek.  De datum hiervan zal later afgesproken worden.

Synoniemen jobtitel

maatschappelijk assistent

Job alert maken

Maak een job alert voor 'maatschappelijk' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Ze zeggen wel eens: "het gras is niet altijd groener aan de overkant", maar ik kan je zeggen dat het bij Lokaal Bestuur Wuustwezel toch erg groen is. Het is erg fijn om er te werken!
Jessy Claessens
Jessy Claessens Onthaalmedewerker

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen en 14 feestdagen (voltijdse medewerker), met uitzondering van thuiszorg en dienstencentra
Maaltijdcheques € 8,00
Gratis hospitalisatieverzekering
bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
Eindejaarstoelage conform de bepalingen van de RPR.
Vakantiegeld
Salaris conform loonbarema's lokaal bestuur.
Flexibel uurrooster met stam- en glijtijden (met uitzondering uitvoerende diensten)
Mooie werk-privébalans
Een werkweek van 38 uren te presteren in 4,5 dagen is mogelijk
Mogelijkheid tot thuiswerk, als de functie het toelaat.
Fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
Maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer
100% terugbetaling van dienstreizen met het openbaar vervoer.
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot opname van Vlaams Zorgkrediet (naast thematisch verlof RVA).
Werken in een groene omgeving
Inzet op vorming/opleiding.

Onze waarden

Respect
De mate waarin de kandidaat respect en empathie heeft voor en zich kan inleven in de omstandigheden waarin mensen zich soms bevinden en zich kan voorstellen hoe ze zich daarbij voelen.
Verantwoordelijkheid nemen
Men voelt zich verantwoordelijk voor het resultaat van zijn/haar werk ook als meerdere mensen hiertoe hebben bijgedragen. Komt afspraken na en zoekt geen uitvluchten voor eigen fouten.
Professionaliteit
Men beschikt over de gespecialiseerde kennis voor het uitoefenen van de functie. De individuele inspanningen om nieuwe vaardigheden aan te leren worden hierbij ook in rekening gebracht.
Dynamiek
De mate waarin men zich engageert in de functie. Wil je iets bereiken, dan moet je er iets voor doen, ook om te blijven voldoen aan onze missie en visie.
Integriteit
De mate waarin men algemeen aanvaardbare normen en waarden handhaaft bij de uitoefening van zijn functie. Is zich goed bewust van eigen normen en waarden en handelt er eerlijk en consequent naar.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan via personeel@wuustwezel.be of per brief aan de personeelsdienst, Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel.
Eerste reactie
Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure.
Selectieprocedure
Als lokaal bestuur voorzien we in een objectieve selectieprocedure met aandacht voor de gelijke behandeling voor alle kandidaten.
Schriftelijke of praktische proef
Vaak start de procedure met een schriftelijk gedeelte (evt. door middel van een thuisopdracht) of een praktische proef.
Eerste interview
Vervolgens vind een mondelinge proef plaats waarbij de motivatie en competenties in een gesprek worden afgetoetst (mogelijks met persoonlijkheidstesten vooraf).
Assessment
Bij functies op A-niv en leidinggevende functies worden er vervolgens nog psychotechnische proeven afgenomen door een extern selectiekantoor.
Aangenomen
Om te slagen moet de kandidaat: β€’ Minimum 50 % van de punten behalen op elk gedeelte; β€’ Op het totaal: minstens 60 % van de punten behalen.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Wuustwezel


Voorstelling van de organisatie
Het lokaal bestuur van Wuustwezel, met zijn meer dan 230 medewerkers, werkt dagelijks aan een efficiΓ«nte en kwalitatieve dienstverlening waarbij de inwoners van Wuustwezel en hun wensen centraal staan. Vijf kernwaarden vormen een rode draad in onze werking: respect, integriteit, dynamiek, verantwoordelijkheidszin en professionaliteit.

Samen zorgen we ervoor dat Wuustwezel ook in de t...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Wuustwezel
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.