Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Als logistiek medewerker centrale keuken help je mee aan de vlotte werking van de centrale keuken en de dienst maaltijden aan huis en heb je ondersteunende taken zoals schoonmaken, afwassen en aanvullen van voorraden en voorbereidende werkzaamheden zoals verdelen, bestellen en leveren van maaltijden.
Interesse om ons team te versterken? Stuur jouw kandidatuur in!
Infobundel
Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be
Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/21501/info_document
Geboden wordt
- Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
- Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
- Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
- Aantrekkelijke verlofregeling.
- Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
- Per gewerkte dag van 7u36 ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van € 8.
- Ecocheques (€ 250).
- Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
- Indien je contractueel aangesteld wordt geniet je van een aanvullend pensioen (3%).
- Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.
Profiel kandidaat
Voorwaarden
Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
Diploma: niet vereist
Selectieprocedure & werfreserve
De selectie wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.
Meer informatie
Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv en motivatiebrief op.
Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met je motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be
De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.
Op 24 september 2024 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.
Wezembeek
(12 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Sint-Pieters-Leeuw
De gemeente Sint-Pieters-Leeuw is een levendige gemeente bestaande uit circa 35000 inwoners, met een zeer uitgebreid en dynamisch verenigingsleven, bruisende KMO's en ondernemende zelfstandigen.