Wij vragen

24 - 32 uur
Bachelor
Reguliere job
Empathie = luisteren, signaalgevoelig, openblik/houding, communicatie, ruimdenkend
Engagement = betrokkenheid, motivatie, positieve drive/lef, energie
Samenwerken= netwerken, doel- en, oplossingsgericht, verbindend handelen

Wij bieden

Je werkt binnen PC 319.01 (barema b1a bis)
6 extra verlofdagen bovenop wettelijk verlof
Hospitalisatieverzekering
Onkostenvergoeding bij gebruik eigen wagen/fiets

Waarom onze organisatie

Uitdaging en variatie
Creatief en inventief
Verbindend

Taken en verantwoordelijkheden

VACATURE
Leidinggevende teams Relaties en Persoonlijke problemen / Bezoekruimte (CAW Centraal-West-Vlaanderen/30,4u.) – onbepaalde duur

Je coacht een 15-tal medewerkers. Jouw teams gaan dagelijks aan de slag met hun cliënten om vragen op vlak van relaties, persoonlijke problemen te verhelderen en oplossingsgericht aan te pakken samen met en op maat van hun cliënten. Je teams doen aan actieve rechtendetectie en werken mobiel daar waar dit een meerwaarde betekent voor cliënten/systemen.
Je vertaalt samen met je inhoudelijk directeur de missie en de visie van het CAW naar de praktijk en stimuleert samenwerking en teamvorming. Vanuit jouw expertise van de praktijk, neem je deel aan de beleidsvoorbereiding en de beleidsbepaling, in huis, maar ook op extern overleg met partners.

Geboden wordt

Aanbod

  • Je werkt binnen PC 319.01 (barema b1a bis) aangevuld met een hospitalisatieverzekering en 4 dagen extra verlof. Je werkt vanuit Roeselare en Ieper.
  • Contract onbepaalde duur

Profiel kandidaat

Profiel

  • Je vertaalt moeiteloos en helder de visie van het CAW in concrete acties voor jouw teams.
  • Je bent een krak in hulpverlening op de eerste lijn.
  • Je hebt kennis van het brede netwerk GGZ.
  • Je hebt ervaring in leidinggeven aan een team van professionals. Zowel jonge, als ervaren collega’s weet je op sleeptouw te nemen.
  • Je bent een coachende leidinggevende met aandacht voor de ontwikkeling van de hulpverleners,
  • Je houdt het overzicht op verschillende operationele organisatorische aspecten van de werking (permanenties, verlofplanningen,..) en kan deze aftoetsen aan het intern beleid (personeelsbeleid, kwaliteitsbeleid,..).
  • Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen in de organisatie (je rapport rechtstreeks aan inhoudelijk directeur) en kan tegelijk ook knopen doorhakken wanneer nodig.
  • Je houdt er van om nieuwe zaken te ontwikkelen en procesmatig uit te rollen.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Procedure

  • Solliciteren kan t.e.m. we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Weerhouden kandidaten krijgen een schriftelijke opdracht toe gemaild. Kandidaten die weerhouden worden na de schriftelijke opdracht komen op gesprek. Kandidaten die weerhouden worden na het gesprek krijgen nog een (online) assessment.
  • Gelieve je interesse te kennen te geven aan Céline Bisschop. Extra info kan verkregen worden via celine.bisschop@cawcentraalwesvlaanderen.be en 0492 22 54 14.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

Leidinggevende Coachen Relaties en Persoonlijke problemen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Onze arbeidsvoorwaarden

6 extra verlofdagen bovenop wettelijk verlof
Hospitalisatieverzekering
Onkostenvergoeding bij gebruik eigen wagen/fiets
Vakantiegeld
Salarisschaal conform Barema
Verlofdagen
Dertiende maand
Werken vanuit huis mogelijk
Reiskostenvergoeding
Opleidingsbudget
Benefits @ work

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
We hebben respect voor iedereen, zijn onbevooroordeeld, nieuwsgierig en houden van diversiteit. We geloven in wederzijdse deskundigheid: er zijn altijd diverse bronnen van nuttige kennis.
Betrouwbaarheid
We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. We zijn open, transparant en eerlijk.
Krachtgerichtheid
We richten ons op krachten in en rond mensen. We geloven dat die er altijd zijn. We halen ze naar boven en versterken ze.
Samen
We zijn samen verantwoordelijk voor het welslagen van onze opdracht. We geloven in solidariteit, teamplay en in de meerwaarde van netwerken.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Selectie op basis van motivatie, opleiding en ervaringen - via motivatiebrief en curriculum vitae
Schriftelijke proef
Selectie op basis van vakspecifieke kennis en ervaring - via schriftelijke proef
Eerste interview
Selectie op basis van generieke en functiegebonden competenties - via selectiegesprek
Assessment
Indien beleidsfunctie: selectie op basis van leervermogen, leiderschapscompetenties, emotionele intelligentie - via extern assessment
Aangenomen
Beslissing tot aanwerving
Blijvend contact tijdens procedure
Gedurende het sollicitatieproces wordt blijvend contact gehouden met de kandidaat en feedback bezorgd indien niet weerhouden voor volgende stap in procedure.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: CAW Centraal-West-Vlaanderen


CAW - voor iedereen - voor elk kwetsbaar moment
Iedereen heeft het recht om geholpen te worden. Daarom kan iedereen, met om het even welke hulpvraag, bij ons terecht. Als het eens wat minder gaat, of als het even moeilijk is, zijn wij er om terug sterker te maken.
Wij, dat zijn al onze collega's die elk hun eigen talent en kracht inzetten om dit mogelijk te maken. Van mens tot mens, zodat we er samen voor kunnen zorgen da...

Ik wil meer weten over CAW Centraal-West-Vlaanderen

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.