Wij vragen

24 - 32 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Je hebt een hart voor bijzondere zorg.
Je wil ondersteuning en zorg bieden aan kinderen, jongeren of volwassenen met een beperking.

Wij bieden

Personeelsvoordelen platform
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding

Waarom onze organisatie

Hier heerst een familiaal gevoel, je bent geen nummer.
Er is een fijne samenwerking met collega’s.
Een warme voorziening met een hart voor de zorgvragers.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Jong, goedlachs en energierijk team zoekt collega’s !

Heb jij een hart voor bijzondere zorg en wil je ondersteuning en zorg bieden aan volwassenen binnen onze NAH weking? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De doelgroep bestaat uit zorgvragers met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Een diverse groep met uiteenlopende zorgvragen maar vooral met veel potentieel.
In de ochtend ligt de focus op verzorging, waarbij we het leuk maken met dansmoves en muziek.
Hoewel twee zorgvragers een voorkeur hebben voor een blondine met blauwe ogen, is het aan anderen om het tegendeel te bewijzen!

Geboden wordt

  • Een langdurige vervanging van 30,4uur is beschikbaar
  • Wens je toch liever minder uur per week te werken ook meer dan welkom, samen zoeken we naar de beste oplossing voor jouw work/life balance.
  • Een divers en enthousiast team aan professionele collega’s die er naar uitkijken een nieuwe collega te verwelkomen
  • Je kan rekenen op ondersteuning om te groeien in je opdracht en we zorgen voor de nodige interne opleidingsbegeleiding
  • Een organisatie waar alle collega’s samenwerken aan een warme thuis voor de zorgvrager en aan een fijne werkplek voor de meer dan 500 collega’s
  • Je krijgt verantwoordelijkheid en een divers takenpakket waardoor elke dag anders is
  • Fietsvergoeding
  • Gratis treinabonnement voor wie er voor kiest het woon-werktraject per trein af te leggen
  • Personeelsvoordelenplatform

Profiel kandidaat

  • Je plaatst de noden van de zorgvrager centraal en biedt zorg op maat
  • Je kan vlot samenwerken met anderen en bent communicatief vaardig
  • Je beschikt over de nodige luchtigheid en gevoel voor humor
  • Je bent flexibel en leergierig met zelfstandigheid op termijn
  • (2 ploegenstelsel, geen gesplitste shiften en 1 weekend op 2 thuis)

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

graag de leefgroep Akiz vermelden in motivatiebrief

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

leefgroepbegeleider, opvoeder, zorgkundige, gehandicaptenzorg, leefgroepswerk, VAPH,

Job alert maken

Maak een job alert voor 'woonzorgbegeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
"Hallo, wij zijn Vera en Hanne. We maken je graag wegwijs in onze organisatie".
Vera Lootens Beleidsmedewerker HR

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Vakantiegeld
Dertiende maand
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding
NMBS-kaart 2e klas
Reiskostenvergoeding
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Personeelsvoordelen platform
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Respect
Dit uiten we door elkaars eigenheid te aanvaarden én te waarderen, naar elkaars mening te luisteren en oprecht open te staan voor andere opinies.
Open
We communiceren transparant en we luisteren actief naar elkaar.
Authentiek
De omgang met onze zorgvragers én met elkaar vertrekt vanuit authenticiteit. We kunnen onszelf zijn, met onze persoonlijkheid en onze karaktertrekken.
Vertrouwen
We vertrekken vanuit het basisvertrouwen dat iedereen het beste met elkaar voor heeft.
Samen
Het samenwerken naar hetzelfde doel zorgt ervoor dat we met goesting onze rol opnemen, in teams, diensten of samenwerkingsverbanden.
Positiviteit
Positiviteit maakt de sfeer aangenaam. Dit draagt wezenlijk en actief bij tot een ‘gezonde’ woon-, leef-, en werkomgeving.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert voor een job.
Eerste reactie
Je krijgt van ons een reactie. We maken een preselectie op basis van de sollicitaties. En nodigen je eventueel uit voor een eerste interview. We brengen je sowieso op de hoogte.
Eerste interview
Tijdens het eerste interview stellen we enkele algemene vragen en overlopen we enkele competenties die voor de functie van toepassing zijn.
Tweede interview
Mogelijks krijg je ter voorbereiding van een 2de interview de opdracht om concrete voorbeelden te geven van enkele competenties.
Aangenomen
We proberen je zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.
Onboarding
We verwelkomen je met open armen en zorgen dat je je snel welkom voelt in ons warme huis. We zorgen dat je snel alle nodige info krijgt.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: DVC Heilig Hart vzw


DVC Heilig Hart zet zich samen met meer dan 500 medewerkers in voor kinderen en volwassenen met een beperking en biedt professionele ondersteuning met een hart voor bijzondere zorg.
Vanuit de vraag “Wie ben jij en wat kunnen wij voor jou betekenen?” gaan we samen op weg.Met alle collega's werken we samen aan een warme thuis voor onze zorgvragers.
En aan een fijne werkplek voor de meer dan 500 werknemers.
Wil jij ook deel uitmaken va...

Ik wil meer weten over DVC Heilig Hart vzw

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.