Taken en verantwoordelijkheden

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

 

Waarom kinderbegeleider worden bij Zorg Leuven?

  • Recent verenigden de diensten kinderopvang van Zorg Leuven hun krachten. De kinderdagverblijven, de dienst voor onthaalouders en de teledienst oppas ziek kind, maken nu deel uit van een eengemaakte organisatie, waardoor de werking efficiënter ondersteund wordt. Bij ons mag je je focussen op het pedagogische!

 

  • Met een begeleider-kind-ratio van 1 op 6 kiezen we voor kwaliteit en aandacht en doen we het opmerkelijk beter dan de verhouding van 1 op 8/9 die de wetgever vooropstelt.

 

  • Maaltijden worden bereid door een logistiek team ter plaatse, waardoor huishoudelijke taken niet je focus vormen.
  • Je teamleider is geen afwezige figuur maar een gekende partner in de leefgroep die de teamwerking ondersteunt en open contact met de ouders bevordert.

 

  • Het welbevinden van kinderen én al wie voor ons werkt, staat centraal.

 

  • We laten ons inspireren door de Reggio-Emilia-pedagogiek die uitgaat van de interesses van elk individueel kind en vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Een maatschappelijk werker en een verpleegkundige zijn aanwezig. Daarnaast hebben we aandacht voor complementariteit in teams en is er een arbeidspsychologe voor wie nood heeft aan een vertrouwelijk gesprek.

 

  • Inclusie ten voordele van kinderen (en gezinnen) die een minder evidente start hebben in het leven (door handicap, ziekte, financiële situatie, verleden, ...) is voor ons een hoofddoelstelling. In samenwerking met onze partners onderzoeken we extra begeleidingsnoden. Dringende opvangplaatsen en een sociaal tarief zijn voor ons een evidentie. 

 

Wat houdt je functie in?

Als kinderbegeleider organiseer je het groepsgebeuren in een kindgroep. Je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen zowel op het gebied van de verzorging als op het gebied van de psychomotorische, taal- en emotionele ontwikkeling.

Je biedt kwaliteitsvolle kinderopvang in een multiculturele omgeving en bent het uithangbord van de kinderdagverblijven van Zorg Leuven. Je communiceert met ouders over de ontwikkeling en het dagelijks verloop in het kinderdagverblijf en thuis. Je draagt bij tot een sterke teamwerking. Je bent flexibel inzetbaar in de verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Heuvelhof en de nieuwe vestiging doRemy op zorgsite E. Remy) van Zorg Leuven.

Als kinderbegeleider rapporteer je rechtstreeks aan een pedagogisch teamleider van het kinderdagverblijf. Je werkt nauw samen met de collega-kinderbegeleiders binnen je team. Daarnaast kan je rekenen op collega’s binnen allerlei disciplines om samen een kwalitatieve opvang mogelijk te maken: (sociaal) consulent, beleidscoördinatoren, logistieke en administratieve collega’s,..

Bekijk zeker de informatiebrochure voor meer toelichting over de functie! 

 

Welk profiel wensen wij:

  • Je werkt graag met kinderen (baby’s en/of peuters) en staat open voor de Reggio Emilia-pedagogiek.
  • Je bent zorgzaam, communicatief en vlot in sociale contacten.
  • Het comfort van elk kind is jouw eerste overweging.
  • Je hebt enige ervaring met de begeleiding van jonge kinderen (baby's, peuters en/of kleuters) in een professionele context (bv. werkervaring in een kinderdagverblijf of school, vrijwilligerswerk, …).
  • Je hebt een diploma of kwalificatiebewijs erkend door de minister, waarmee je conform de richtlijnen van Kind en Gezin kan werken als kinderbegeleider  

EN

  • Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld (in vele gevallen is dit diploma hetzelfde als hetgeen waarmee je volgens Kind en Gezin kan werken als kinderbegeleider, maar dit is niet steeds het geval).
  • Je bent bereid om net als alle andere collega’s in een flexibele uurregeling te werken (werkuren tussen 6.24 en 19 u.).
  • Je staat open voor tewerkstelling in onze verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Heuvelhof en de nieuwe vestiging doRemy op zorgsite E. Remy). We houden rekening met je voorkeur van locatie maar streven naar complementaire teams!

 

 Wat bieden we je aan?

1. Loon en contract

  • Contract onbepaalde duur
  • Voltijds of deeltijds (minstens 50%, in hele dagen) mogelijk
  • Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit.
  • Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privéanciënniteit aangezien kinderbegeleider een knelpuntberoep is (lijst VDAB 2021. De functie is ingeschaald op niveau C1-C2.Voor een voltijdse tewerkstelling geeft dit neer op:
    • Loon van minimum € 1965,88 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
    • Loon van minimum € 2219,78 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
    • Loon van minimum € 2393,88 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit
  • Blijvende opvolging en coaching, ook na je inwerkperiode
  • Diverse pedagogische studie-dagen/dagdelen (thema’s als responsief opvoeden, (on)veilige hechting, pedagogische methodieken, EHBO voor het jonge kind, ergonomisch werken,...)

 

2. Aanvullende voordelen

  • Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,09
  • Jaarlijkse ecocheque van €200 a rato arbeidsregime
  • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
  • Gunstige verlofregeling
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden
  • Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

 

 

Hoe solliciteren?

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

  • Nederlandstalige motivatiebrief
  • uitgebreid Nederlandstalig CV
  • kopie van het vereiste diploma('s)

Na het beoordelen van je kandidatuur word je telefonisch gecontacteerd.

Na een eerste screening van verwachtingen en voorwaarden, wordt je uitgenodigd op een selectiedag (op afspraak). Je vult  een persoonlijkheidsvragenlijst in. 

Op de selectiedag ontmoet je  een coördinator van de dienst en een selectieverantwoordelijke van de organisatie. De selectiedag  bestaat uit een praktische proef als kinderbegeleider in de voormiddag, waarbij je door de meewerkende collega’s en de jury wordt geobserveerd. In de namiddag volgt een sollicitatiegesprek.

 

Omwille van de coronacrisis kan het selectieprogramma aangepast worden en de selectiedag vervangen worden door een video-gesprek. 

 

Solliciteer volledig: CV + kopie van je diploma + Nederlandstalige motivatiebrief

 

Meer informatie:  informatiebrochure

 

 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Zorg Leuven


De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing. Zorg Leuven ambieert een kwaliteitsvolle en betaalbare zorg voor iedere Leuvenaar.

Bij Zorg Leuven maak jij meer mogelijk. Als zorgverlener maak je het leven van onze kinderen, cliënten, bewoners en gebruikers dagelijks aangenamer. Of misschien zorg je er graag voor dat alles achter ...

Ik wil meer weten over Zorg Leuven
x

Sneller een job vinden? Eerst opvallen met je CV!

Meld je aan op onze jobservice en Djura vertelt je hoe je dat kunt doen.



Na het invullen van je gegevens ontvang jij deze gratis video.

Bekijk ook de andere gratis video’s:
1. Indruk maken bij je sollicitatiegesprek
2. Kneitergoede motivatiebrief schrijven
3. Zo laat je Linkedin voor jou werken