Inspringer dienstverlener inloopcentrum

Taken en verantwoordelijkheden

Het inloopcentrum Sint-Niklaas is een laagdrempelig ontmoetingscentrum. De dienstverleners inloopcentrum houden, samen met de collega's en vrijwilligers, het ontmoetingscentrum open en bouwen het uit tot een gekende ontmoetingsplaats in de regio. Ze gaan het contact aan en bouwen een vertrouwensrelatie uit op het tempo van de bezoeker door in hun leefwereld aanwezig te zijn.

Als inspringer kan je gevraagd worden diensten op te nemen bij ziekte of verlof van de vaste medewerkers. Je neemt geen individuele begeleiding op jou. Je motiveert de bezoeker om hun hulpverleningsnetwerk terug te activeren of te herstellen.
Hiertoe:

• neem je alle praktische organisatie op jou om het centrum open en draaiende te houden
• sta je in voor het onthaal en de ontvangst van de mensen die binnenkomen in het inloopcentrum
• bewaak en stimuleer je een positieve sfeer en groepsdynamiek en
• organiseer je activiteiten in de ontmoetingsruimte al dan niet samen met externe partners (koken, uitstappen, vormingen, netwerkactiviteiten,...).

Geboden wordt

Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

• bijkomende contracten als inspringer (dagcontracten). Mogelijks geregeld via interimkantoor.
• kennismaking met een uitdagende job in het inloopcentrum en zijn dagelijkse werking. De nodige inwerking wordt voorzien.
• zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning vanuit een team
• een verloning volgens het PC 319.01, barema B2A of B2B, waarbij alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen

Profiel kandidaat

• Je bent aan het werk maar hebt geen fulltime contract of je volgt een opleiding in een menswetenschappelijke richting en wil graag ervaring opdoen in de welzijnssector of iets bijverdienen? 
• Je hebt max. 5 jaar relevante werkervaring 
• Je bent bereid om op regelmatige basis in te springen waar nodig en dit met een minimum van 8 keer per jaar. Je maakt een egagement per jaar.
• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
• Kennis van de doelgroep en de onderliggende dak- en thuisproblematiek is sterk aanbevolen.
• Jouw communicatieve vaardigheden en empathie zorgen er voor dat je vlot sociale contacten legt met een heel divers doelpubliek in een multiculturele omgeving.
• Je bent hands on en met je creatieve probleemoplossende vaardigheden kan je vlot inspelen op nieuwe en onverwachte situaties.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met groepen, kan groepsconflicten snel detecteren en beschikt over verschillende technieken om deze aanpakken.
• Meertaligheid is een troef.

Meer informatie

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de HR medewerker Hanne Lootens 
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 432 06 89 
vacatures@cawoostvlaanderen.be