Information Security et Data Protection Officer

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Sint-Gillis

Taken en verantwoordelijkheden

Vous contribuez et devenez éventuellement responsable d'un certain nombre d’opérations dans le domaine de la sécurité des informations et de la protection des données. Dans un délai raisonnable, vous êtes en mesure d’assumer la tâche d’information security & data protection officer.

Vous êtes également consultant en sécurité des informations pour la mutualité des Chemins de fer belges.
 
Voici les missions liées aux deux domaines, la sécurité des informations et la protection des données :
 

  • rendre un avis au management supérieur à propos de la définition de la politique de l’entreprise et des objectifs. Cela signifie précisément que vous vous engagez dans des relations assertives avec le management ainsi qu’avec tous les collaborateurs. Vous étudiez et analysez les risques pour la protection et la vie privée qui y sont liés afin d’en faire rapport au management ;
  • participer à l’ébauche, à la validation et à la rédaction de documents stratégiques, de tactiques et de développements opérationnels dans les deux domaines (politique, normes, procédures et instructions) ;
  • étudier et évaluer les risques pour les deux domaines. Gérer, avec les responsables de division, le registre des risques sur la base d’incidents ou de problèmes qui sont survenus pendant les contrôles quotidiens ;
  • poursuivre le développement et l’entretien du système de gestion de la protection des informations et des données  avec les responsables opérationnels et éventuellement le service juridique;
  • participer à l’ébauche, à la validation et à la rédaction de contrôles liés à la protection des informations et des données (politique, normes, procédures et instructions) ;
  • réaliser un suivi de la validation et de la publication des documents et contrôler leur bonne compréhension ;
  • gérer le registre des incidents liés à la sécurité des informations et des données ;
  • Veiller au respect de la politique interne et de la réglementation interne et externe en matière de protection des informations et des données ;
  • assurer les contacts avec les auditeurs et répondre aux questions en lien avec la protection des informations et des données ;
  • effectuer des audits internes en lien avec la protection des informations et des données.
HR Rail est une SA de droit public et elle est l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges, dont la majorité est employée au sein de la SNCB ou d'Infrabel. HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu'à la fin de la carrière. Le recrutement, la carrière, la rémunération, le bien-être, les formations et les avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels HR intervient pour l’ensemble du personnel des Chemins de fer belges. Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

Profiel kandidaat

Vous disposez d'un master, d’un bachelier ou d’une expérience équivalente et avez minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans ces différentes tâches.

Vous êtes formé sur le plan technique, mais vous avez également des affinités avec la réglementation et les systèmes de gestion administratifs.
 
Compétences techniques :

  • Security Governance : connaissance des modèles de governance pour la sécurité des informations ;
  • lnformation Security management : connaissance des systèmes de contrôle pour la sécurité des informations (basé sur ISO27001), solide connaissance de la sécurité des informations au niveau du développement de logiciels et, dans une moindre mesure, de l'infrastructure IT ;
  • protection des données : connaissance de base de la législation en matière de vie privée, en particulier le Règlement Général sur la Protection des Données. La connaissance de la législation en matière de traitement des données médicales est un atout. 
  • vous vous exprimez aisément en néerlandais.
Atouts :
  • certification dans le domaine de la sécurité des informations (ISO27001) et/ou de la protection des données.
 
Compétences comportementales :
  • vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
  • vous assumez la responsabilité des domaines convenus et vous en suivez les procédures ;
  • vous disposez de très bonnes compétences de communication ;
  • vous êtes capable de transmettre un message de façon claire selon le public ;
  • vous travaillez avec diplomatie ;
  • vous êtes capable de réagir avec flexibilité et pragmatisme conformément à la réalité sur le terrain et vous êtes orienté solution ;
  • vous êtes capable d’anticiper des situations ;
  • vous disposez de connaissances avérées dans l’analyse, la création d'une vision cohérente d'un problème sous différents aspects, de ses causes et de son éventuel impact ;
  • vous travaillez de manière structurée et organisée ;
  • vous disposez d’aptitudes rédactionnelles.

Geboden wordt

  • Un emploi contractuel à durée indéterminée ;
  • un paquet salarial attractif adapté à votre expérience pertinente ;
  • une formation de qualité rémunérée ;
  • des possibilités de carrière ;
  • un régime de congés attractif ;
  • des chèques-repas ;
  • un abonnement de train.

Meer informatie

Pour plus d'infos, visitez notre site sur le web (cliquez en haut sur le logo).
 
Postuler?
Postulez directement en utilisant la touche ci-dessous.

  1. Déposez votre candidature en ligne sur www.lescheminsdeferenagent.be ;
  2. Un premier screening aura lieu sur la base de votre CV ;
  3. Si vous êtes retenu, nous vous convoquerons à un entretien face à un jury. Vous devrez également, au préalable, répondre à un questionnaire de personnalité en ligne ;
  4. Documents lors du recrutement : extrait du casier judiciaire, etc. ;
  5. Paré pour votre premier jour de travail !
Toute appropriation abusive de ces données n'est pas appréciée.

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HR Rail est un prestataire de services complet qui, au sein des Chemins de fer belges, est responsable de l’offre de service et d’expertise sur le plan du recrutement et de la sélection, de la carrière et de la mobilité interne, des formations transversales, de la santé et du bien-être au travail, de la gestion de la rémunération et du personnel, des conseils juridiques, de la concertation sociale et de la prestation de services ...

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