Wij vragen

24 - 32 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Waarom onze organisatie

Een job waarbij je dagelijks een verschil maakt
Maak verbinding met de collega's tijdens onze verschillende CAW activiteiten gedurende het jaar

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je maakt deel uit van het Forensisch Ambulant Begeleidingsteam (FAB).  Jouw opdracht situeert zich binnen het project 'Zorgtraject voor Daders van Seksueel Geweld' (ZDSG)

Vanuit een ambulante setting, neem je individuele, psychosociale begeleiding op van mensen met seksueel grensoverschrijdende gevoelens en/of gedrag die onder de maatregel van een probatie of een bemiddeling doorverwezen worden vanuit een justitiële dienst. Je bent bereid om waar nodig mee in te staan voor het begeleiden van groepsvormingen. Dit alles binnen een gerechtelijk opgelegd kader (alternatieve gerechtelijke maatregel). Je staat dus in voor psycho-educatie, het stimuleren van bewustwording en verwerven van inzicht in het eigen gedrag, voor het zoeken naar alternatieve handelingsmogelijkheden vanuit een krachtengerichte benadering alsook voor het werken aan gedragsverandering in functie van hervalpreventie.
Je maakt deel uit van een team en neemt actief deel aan interne en externe inter- en supervisie.

Geboden wordt

  • Een deeltijdse job (28,5u/w) in het kader van een zwangerschapsvervanging. Opstart is vanaf juli. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Gent en 1x om de 2 weken 1 dag vanuit een andere antennepost (kan Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst of Oudenaarde zijn).
  • Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
  • Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, 
  • Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
  • We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
  • Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Profiel kandidaat

  • Je hebt minimum een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting of Master Psychologie.
  • Jouw brede en onbevooroordeelde kijk op seksueel grensoverschrijdend gedrag helpt jou om de cliënt (en zijn problemen) te benaderen vanuit een integraal en welzijnsgericht perspectief. 
  • Je hecht belang aan open communicatie en je zet graag jouw empathisch vermogen in om vlotte sociale contacten aan te gaan met een heel divers doelpubliek, diens omgeving, en andere samenwerkingspartners,... 
  • Je houdt van aanpakken en het creatief omgaan met nieuwe (moeilijkere) situaties.
  • Je zet graag je talent in om doelgericht informatie te verzamelen en te analyseren vanuit een bevragende houding. 
  • Je vindt het belangrijk om informatie beknopt, transparant en gestructureerd te rapporteren aan de verschillende betrokken partijen. 
  • Het kunnen hebben van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vind je belangrijk. Je werkt graag individueel maar hecht ook als teamplayer belang aan jouw collega's en het teambelang. Deelname aan overleg hoort er bij. 
  • Planning en administratie horen er uiteraard ook bij! Dit zijn voor jou essentiële zaken in jouw job. 
  • Ervaring met opgelegde hulpverlening is een troef. 

Meer informatie

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier, dit kan tot en met 11 juni. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

  • Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen. 

  • Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.  

  • Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.   

  • Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen. 

Voor meer info kan je terecht bij HR medewerker Liesbeth Vanhaverbeke via vacatures@cawoostvlaanderen.be of 09/432 06 89.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'maatschappelijk' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
"Door de steun van mijn team en collega’s heb ik het gevoel dat ik mezelf kan zijn. Verschillende keren heb ik in mijn loopbaan gevoeld dat ik mensen rondom mij heb die openstaan om te luisteren naar elkaar."
Ellen
Ellen Hulpverlener (PRW Gent)

Onze arbeidsvoorwaarden

barema PC319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen
Vakantiegeld
20 wettelijke feestdagen, aangevuld met 8 extra verlofdagen
Dertiende maand
Maaltijd- en ecocheques
Telewerk mogelijk 20% van de arbeidstijd
Glijdende werkuren
Reiskostenvergoeding
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.

Onze waarden

Innovatief
Bij het CAW Oost-Vlaanderen creëren we ruimte en tijd voor innovatie
Persoonlijke ontwikkeling
We werken vanuit een positieve mindset als basishouding en geven niet op als iets tegenzit of veel moeite kost.
Leidende Principes
Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
Engagement
Bij het CAW Oost-Vlaanderen staat ons engagement centraal
Duidelijkheid
We weten wat van ons wordt verwacht omdat we daarrond een afsprakenkader hebben.
Verantwoordelijkheid
We nemen onze verantwoordelijkheid op en leggen verantwoording af aan elkaar.
Impact
Doordat we de noden in de maatschappij nauwgezet opvolgen en onze sterktes op het juiste moment inzetten, creëren we de grootste impact voor onze cliënten en op beleidsbeslissingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stel je kandidaat aan de hand van een CV en een duidelijke motivatie.
Telefonische screening
We nemen een eerste telefonische contact op en polsen verder naar je motivatie.
Eerste interview
Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: CAW Oost-Vlaanderen


'Ambitie is durven doen waar je goed in bent.' Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW Oost-Vlaanderen) helpt iedereen, mits aandacht voor mensen in kwetsbare situaties, met al hun vragen en noden die te maken hebben met welzijn. Iedereen heeft recht op goede hulp! Wij zijn ervan overtuigd dat elke hulpvraag kan beantwoord worden door de samenwerking van verschillende puzzelstukjes.

Wil jij deel uitmaken van een groter ...

Ik wil meer weten over CAW Oost-Vlaanderen

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.