Taken en verantwoordelijkheden

Bij Recrewtment is stilstaan hetzelfde als achteruitgaan. Voor de opstart en verdere uitbouw van onze Technics afdeling zijn we daarom opzoek naar een ervaren HR Teamleader die zowel operationeel, commercieel en administratief haar/zijn vrouwtje/mannetje kan staan.
 

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent dus in eerste instantie verantwoordelijk voor de uitbouw van een stabiel klantenbestand. Je contacteert dus verschillende bedrijven binnen en buiten je netwerk en overtuigt ze om met ons samen te werken.
  • Dit voornamelijk voor de rekrutering van technische profielen (lassers, monteurs, mecaniciens…).
  • Samen met je nieuwe collega ben je ook verantwoordelijk voor de rekrutering van de juiste kandidaten.
  • Door middel van een persoonlijk gesprek zal je je een goed beeld proberen vormen van de kandidaat. Op die manier probeer je een perfecte match te vinden tussen de kandidaat & vacatures bij onze (toekomstige) klanten.
  • Je speurt actief naar kandidaten in verschillende databanken. Met deze kandidaten ga je ook echt aan de slag!
  • Dagelijks volg je mee de stand van zaken aangaande de lopende rekruteringsopdrachten op. Je zorgt er mee voor dat we voldoende geschikte kandidaten kunnen voorstellen bij onze klanten.
  • Tevens ben je mee verantwoordelijk voor de correcte opmaak van contracten, alsook de administratie die hiermee gepaard gaat. Je bent ook het aanspreekpunt voor de uitzendkrachten bij al hun vragen.
  • Ook de verloning van de uitzendkrachten zal tot je takenpakket behoren. Je zorgt er elke week opnieuw voor dat iedereen correct en tijdig uitbetaald zal worden.
  • Je bent ook dagdagelijks bezig met het coachen en begeleiden van je collega recruiter.


 

Geboden wordt

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een job vol afwisseling, uitdaging, communicatie en uiteraard veel plezier.
  • Dit bij een jong en dynamisch bedrijf dat barst van de ambitie om heel de wereld te veroveren.
  • Je krijgt er uiteraard een mooi loon voor dat aangevuld is met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, verplaatsingsvergoeding, bedrijfswagen, laptop…)
  • Gigantisch veel ruimte om je verder te ontplooien als mens, collega en professional.

Profiel kandidaat

Wat zoeken we in jou? * Je hebt je strepen al verdiend in de wereld van de rekrutering. * Je weet wat het is om een afdeling volledig van nul uit te bouwen. * In het verleden heb je dit je al eens gedaan of je bent er klaar voor om je tanden erin vast te bijten. * Klantgericht en resultaatgericht werken schrikt je niet af. * Zelfstandigheid en flexibiliteit zitten je in het bloed. * Je houdt ervan om met verschillende stakeholders te communiceren.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Recrewtment NV

Onze baseline is niet voor niets: “Skills matter. Personality matters more.” Uiteraard polsen wij naar jouw competenties en vaardigheden. Maar wij zijn minstens even benieuwd naar de persoon(lijkheid) achter het cv. Wie ben je? Wat is jouw verhaal? Wat zijn je drijfveren. We mikken daarbij op een langdurige match tussen jouw en je toekomstige werkgever. Want in een ideale wereld, stemmen jouw drijfveren overeen met di...

Ik wil meer weten over Recrewtment NV
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die job te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?

HR Officer

Unit-T
Antwerpen  (42 km)
Logo Unit-T

HR Officer

Unit-T
Mechelen  (22 km)
Logo Unit-T