HR talent | werving en selectie

Taken en verantwoordelijkheden

Verleg grenzen als HR talent werving en selectie

Wij zijn grensverleggers. Want bij UZ Leuven streven we ernaar om elke patiënt de beste zorg te bieden. Dat doen we samen. Warm, hartelijk en met respect. Door toonaangevend onderzoek, door onszelf voortdurend bij te scholen en anderen op te leiden. Zo geven we vandaag vorm aan de gezondheidszorg van morgen.

In deze spirit zoeken we dagdagelijks met het team werving en selectie naar het juiste talent en willen we de  aanwervingsnoden zo snel mogelijk invullen!

Heb je zin om ons team werving en selectie mee te versterken? 

We zoeken een collega met een passie voor het ganse instroom - en aanwervingsgebeuren, die goed zicht heeft op en ervaring heeft met de uitdagende arbeidsmarkt van vandaag. We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur.

Functieomschrijving:
Hoe verleg je grenzen?

• Je hoofdtaak bestaat uit het invullen van diverse vacatures zowel binnen de klinische wereld als binnen brede ondersteunende diensten. Je zoekt naar de juiste kandidaten en weet een genuanceerd advies te geven op basis van competentiegerichte interviews, al dan niet aangevuld met testinterpretaties
• Je werkt nauw samen met de personeelsmanager van je betrokken diensten en neemt de selectie-opdrachten van A tot Z ter harte.
• Je schrikt er niet voor terug om vele contacten te leggen en je bent doortastend en efficiënt in je zoektocht om de noden in te vullen.
• Je maakt deel uit van een gedreven team rekrutering en selectie met ruimte voor zelfstandigheid, warme collegialiteit en wisselwerking.
• Je werkt mee aan pro-actieve wervingscampagnes , participeert aan jobbeurzen en ontmoetingsmomenten met potentiële sollicitanten en kan creatieve ideeën mee vorm geven.
• Je volgt de selectieprocessen kritisch op en denkt mee na over vernieuwingen en verbeteringen.

Profiel:
Wat heb je daarvoor nodig?

• Je hebt minimum al een eerste ervaring in het domein werving en selectie.
• Je beschikt over minimum bachelordiploma richting HR en bij voorkeur een masterdiploma (arbeidspsychologie, TEW optie personeel en organisatie...).
• Je bent een constructieve teamplayer met een hart voor mensen.
• Je bent hands on, gedreven en resultaatgericht.
• Werkdruk schrikt je niet af, je kan zelfstandig werken  en je bent voldoende stressbestendig.
• Klantgericht werken met oog voor discretie en professionaliteit typeren je.

Aanbod:

• Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen
• Groepsverzekering
• Laptop
• Individuele hospitalisatieverzekering
• Eco Cheque
• Opvang kinderen
• 13e maand
• Vakantiegeld
• Extra-legale vakantiedagen
• Thuiswerk
• Anciënniteitsverlof

Wat krijg je nog meer terug?

UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Leuven een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren.

Onze voordelen omvatten:

• Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15 of 16) en talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques, eigen bedrijfsrestaurant.
• Een volledig overzicht van alle voordelen aan werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.